Kurban Bayramı'nda birçok vatandaş tatil yaparken, resmi tatil olan bayramda mesai yapmak zorunda olan çalışanlar fazla çalışma ücretinin nasıl hesaplanacağını merak ediyor. Haftalık çalışma süresi 45 saat olan bir çalışan bu saati geçen her fazladan bir saat için ekstradan yüzde 50 zamlı ücret almalıdır. İşte, 'fazla mesai ücreti hesaplama yöntemi'...
'Fazla çalışma (mesai) ücreti ne kadar 2020?', 'Resmi tatil mesaisi nasıl hesaplanır?', 'Bayram mesaisi ücreti nasıl öğrenilir?' sorularının yanıtlarını sayfamızda aktardık. Bilindiği üzere dini bayramlar, resmi tatil olarak ilan edilir. Kurban Bayramı'nda 4 günlük resmi tatilde çalışmak zorunda olan vatandaşlar, bayram mesaisinin nasıl hesaplanacağını internette araştırıyor. Yasalarımıza göre resmi tatillerde çalışanlar normal yevmiyelerine ilave olarak bayram ücreti de almaktadır. Detaylar haberimizde...
FAZLA MESAİ (ÇALIŞMA) ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
Haftalık 45 saati aşan çalışmalarda, çalışılan her fazladan saat için ödenecek ücret yüzde 50 zamlı ödenmelidir.
Öncelikle fazla mesai yapan işçinin saatlik ücretini bilmek önemlidir. İşçinin asgari ücretle çalıştığını varsayımından yola çıkarsak, asgari ücret 2018 yılında brüt 2.029,50 TL'dir. İşçinin bir aylık kazancı olan asgari ücretin saatlik tutarını bulmak için, 1 aylık çalışmanın saatlik değerini ifade eden 225 saate bölünür
Saatlik Ücret = 2.029,50 / 225 = 9,02 TL'dir
Fazla mesai için ücretin yüzde 50 zamlı halini bulmak gerekir. Bunun içinde yukarıda bulduğumuz saatlik ücreti 1,5 ile çarpmak gerekiyor.
Yüzde 50 zamlı ücret = 9,02 x 1,5= 13,53 TL'dir
Fazla mesai ücretini bulmak için 45 saatin üzerinde çalışılan saatleri yüzde 50 zamlı olarak hesaplıyoruz.
Fazla mesai= 50 – 45 = 5 saat
5 saat x 13,53 TL= 67,65 TL fazla mesai ücreti ödenecektir.
Haftalık 45 saatin altında kalan fazladan çalışmalarda ücret yüzde 25 zamlı hesaplanmalıdır.
Örneğin, haftada 40 saat çalışılan bir iş yerinde bir hafta 43 saat çalışmış olan 3000 TL ücretli işçinin fazla mesai ücretini hesaplamak için yine önce işçinin saatlik ücretini bulup yüzde 25 zamlı hesaplayarak fazla mesai yaptığı süre ile çarpılır.
Burada saatlik ücret bulunurken, haftalık 45 saat çalışan işçilerde olduğu gibi 225 saate bölünmez. Yani işçi, iş sözleşmesi yapılırken ücretini, haftalık 40 saatlik çalışma karşılığında anlaşmış. İş Kanunu'na göre işçi 6 iş günü çalışarak hafta tatilini hak eder. Haftada 5 gün de çalışsa, saatlik ücreti 6 gün çalışmış gibi hesaplanır.
Bu noktadan hareketle, haftalık çalışma süresinden işçinin saatlik ücretini buluruz. İşçinin bir aylık kazancının saatlik tutarını bulmak için 1 aylık çalışmanın saatlik değerini ifade eden saate bölmemiz gerekir.
Günlük çalışma saati = Haftalık çalışma 40 saat / 6 gün = 6667 saat.
1 aylık çalışma saati = 6667 x 30 gün = 200 saat
Saatlik ücret = 3000 / 200 = 15 TL'dir
Fazla mesai için ücretin yüzde 25 zamlı halini bulmak için 1,25 ile çarpıyoruz.
Yüzde 25 zamlı ücret = 15 x 1,25 = 18,75 TL'dir.
Fazla mesai ücretini bulmak için 40 saati aşan ama 45 saatin altında kalan saatleri yüzde 25 zamlı hesaplıyoruz.
43 – 40 = 3 saat
3 saat x 18,75 TL= 56,25 TL'dir.
BAYRAM MESAİSİ NE KADAR 2020?
Bu ücret işçilerde yüzde 100, gazetecilerde yüzde 50 olarak uygulanıyor. Yani bir günlük ücret neyse o kadar işçiye ödenirken gazeteciye bir günlük ücretinin yarısı kadar ilave bayram ödemesi yapılıyor. günlük ücreti 100 lira olan bir işçi bayramda bir gün çalışmışsa fazladan 100 lira daha alıyor. Eğer haftalık çalışma saati 45 saati geçmişse geçen her saat için yüzde 50 fazla para ödeniyor. Örneğin saati 10 lira olan bir işçi 5 saat fazla çalışmışsa 75 lira daha alıyor.
Bayram çalışma mesaisine bir örnek verilecek olunursa: İşçinin maaşı 3000 TL
Günlük yevmiyesi 3000/ 30 = 100
4.5 gün bayram çalışması 100 X 4.5 = 450
Çalışmazsa alacağı yevmiye 450
Bayramda çalışırsa alacağı yevmiye 900
Bayram sonrası maaş 3450
Çalışmazsa alacağı maaş 3000
Bir örnek daha verilecek olunursa bir hafta 50 saat çalışmış olan işçinin fazla çalışma ücretini hesaplamak için önce kişinin saatlik ücretini bilmemiz gerekir. Kişinin aylık asgari ücretle çalıştığını varsayalım. Asgari ücret 2018 yılında 2.029,50 TL. Kişinin bir aylık kazancı olan asgari ücretin saatlik tutarını bulmak için 1 aylık çalışmanın saatlik değerini ifade eden 225 saate bölmemiz gerekir.
Saatlik Ücret = 2.029,50 / 225 = 9,02 TL
Fazla çalışma için ücretin yüzde 50 zamlı halini bulmamız gerekir. Bunun içinde 1,5 ile çarpıyoruz.
Yüzde 50 Zamlı Ücret = 9,02 * 1,5 = 13,53 TL
Fazla çalışma ücretini bulmak için 45 saatin üzerinde kalan saatleri yüzde 50 zamlı hesaplıyoruz.
50 – 45 = 5 saat
5 saat * 13,53 TL=67,65 TL fazla çalışma ücreti ödenecektir.
