Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde (KİT) göreve başlayanlara kötü haber geldi. Yeni düzenlemeyle birlikte detaylar da ortaya çıktı. O tarihten sonra başlayanlara atama kısıtlaması gelecek. İşte tüm detaylar...
BURAK ÖZTOPRAK
Sözleşmeli olarak KİT'lerde göreve başlayacaklara kötü haber geldi. O tarihten itibaren sözleşmeli olarak göreve başlayanlara atama kısıtlaması getirildi. Peki, yeni düzenleme neler getiriyor? İşte tüm detaylar...
YENİ DÜZENLEME HAYATA GEÇİYOR
Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) ve bağlı ortaklıklarında çalışan sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme hayata geçiriliyor. 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren KİT'lerde sözleşmeli pozisyonda göreve başlayanlar, 3 yıl boyunca görev yaptıkları kuruluşlardan diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamayacak. Bu yeni uygulama, personel istikrarını sağlamak amacıyla hayata geçiriliyor.
PERSONEL İSTİKRARI AMAÇLANIYOR
KİT'ler ve bağlı ortaklıklarında çalışan sözleşmeli personelin sık sık başka kurumlara geçiş yapması, kurumların işleyişinde aksamalara neden oluyordu. Yeni düzenleme ile KİT'lerde görev alan personelin uzun süreli olarak kurumda kalması ve bu sayede iş süreçlerinin daha istikrarlı hale gelmesi hedefleniyor.
3 YILLIK ATAMA YASAĞI KİMLERİ KAPSIYOR?
1 Ocak 2025 tarihinden itibaren KİT'lerde sözleşmeli olarak göreve başlayan tüm personel, bu atama yasağına tabi olacak. Sözleşmeli pozisyonda göreve başlayan bir personel, 3 yıl boyunca görev yaptığı KİT veya bağlı ortaklığından başka bir kamu kurumuna atanamayacak.
ATAMA YASAĞI DIŞINDA KALANLAR
Yeni düzenlemenin bazı istisnaları da bulunuyor. Şu durumlar atama yasağı kapsamı dışında tutulacak:
- Kurumsal Alım Yöntemiyle Atananlar: KİT'lerde sözleşmeli personel pozisyonlarına kurumsal alım yöntemiyle atananlar, bu sınırlamaya tabi olmayacak.
- Mesleğe Özel Yarışma Sınavıyla Atananlar: Mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak girilen kadrolardaki personel, bu yasağın dışında kalacak.
- Unvanlı Kadro ve Pozisyonlara Yapılacak Atamalar: Bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibarıyla ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar, atama yasağına dahil edilmeyecek.
- YENİ DÜZENLEMENİN AMACI
- Bu düzenleme ile KİT'lerde personel istikrarının sağlanması, kurumsal bilgi birikiminin korunması ve personelin daha uzun süre kurumlarda görev yapması hedefleniyor. KİT'lerde kariyer hedefleyen adayların bu yeni düzenlemeyi dikkate alması önemlidir.
ADAYLARA UYARI
KİT'lerde sözleşmeli personel olarak çalışmak isteyen adaylar, bu yeni atama düzenlemesini göz önünde bulundurarak karar vermelidir. 1 Ocak 2025 tarihinden sonra KİT'lerde işe başlayanlar için 3 yıllık bir atama yasağı uygulanacağını unutmamak gerekiyor.
