Kocaeli'nin Gebze ilçesinde bulunan ve gıda sektörünün önde gelen kuruluşlarından Unilever Besan Besin Sanayi (Knorr) fabrikasında, Tek Gıda İş Sendikası Gebze Şubesi'nin yoğun çabaları sonucunda yeni dönem toplu iş sözleşmesi mutabakatla sonuçlandı.
2025 Ocak ayında başlayan müzakereler, tarafların uzlaşmacı yaklaşımları neticesinde olumlu bir şekilde tamamlandı.
Bu anlaşma, fabrika bünyesindeki 100 işçiyi doğrudan etkileyecek önemli maddeler içeriyor.
MAAŞLARDA REKOR ARTIŞ: BRÜT 75 BİN 100 TL
Enkocaeli'de yer alan habere göre, imzalanan iki yıllık toplu iş sözleşmesi kapsamında, fabrikada görevli 100 işçinin brüt maaşları 45 bin TL'den 75 bin 100 TL'ye yükseltildi.
Bu dikkat çekici maaş artışı, sosyal haklar ve ikramiyeler bu rakamın dışında tutularak sadece temel ücret zammını yansıtıyor.
Bu durum, çalışanların toplam kazançlarında daha da büyük bir artış olacağı anlamına geliyor.
TOPLANTIYA KATILAN TEMSİLCİLER
Unilever Besan Besin Sanayi (Knorr) fabrika yerleşkesinde gerçekleşen kritik toplantıya, sendika ve işveren tarafından üst düzey temsilciler katıldı.
Tek Gıda İş Sendikası adına Gebze Şube Başkanı Seyfullah Keskinoğlu, Şube Sekreteri Servet Yeşilkaya, Endüstriyel İlişkiler ve Ar-Ge Uzmanı Tarık Tekgözli ile işyeri temsilcileri Tuncay Sarp, Gökhan Dağlı ve Levent Çoban hazır bulundu.
İşveren tarafını ise Besan Fabrika Direktörü Akif Tufan Perçiner, Türkiye & Arabistan Gıda İnsan Kaynakları Müdürü Beyza Aybat Çetin, Besan Üretim ve Bakım Müdürü Anıl Kaya, Besan İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Özay Bağcı, Besan İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Lara Işık ve Besan İnsan Kaynakları Uzmanı Engincan Kamış temsil etti.
ANLAŞMANIN İŞÇİLERE ETKİLERİ VE SEKTÖRE YANSIMALARI
Bu anlaşma, sadece Unilever Besan Besin Sanayi (Knorr) çalışanları için değil, aynı zamanda Gebze sanayi bölgesi ve genel olarak Türkiye gıda sektörü için de emsal teşkil edebilecek nitelikte.
İşçi hakları ve sendikal örgütlenmenin önemini bir kez daha ortaya koyan bu gelişme, benzer süreçlerde olan diğer fabrikalar için de yol gösterici olabilir.
Çalışanların refah düzeyinin artırılmasına yönelik atılan bu adım, sendikaların gücünü ve toplu iş sözleşmelerinin işçi-işveren ilişkilerindeki kritik rolünü bir kez daha gözler önüne seriyor.
