Türkiye'nin teknolojik bağımsızlık vizyonunun en önemli kalelerinden biri olan ASELSAN, sınır güvenliğimizi geleceğe taşıyacak olan Çelik Kubbe projesi için kadrosunu genişletiyor. Sadece Türkiye'nin değil, dünyanın en prestijli savunma sanayi şirketleri arasında yer alan kurum, ezber bozan bir hamleyle yeni çalışma arkadaşlarını KPSS puanına göre değil, yetenek ve tecrübeye göre seçeceğini açıkladı. Geleneksel devlet memurluğu sınavlarının ötesinde, tamamen pratik saha bilgisine, yabancı dil seviyesine ve teknik yeterliliğe odaklanılan bu alım süreci, özel sektörde veya akademide kendini kanıtlamış mühendisler için kaçırılmayacak bir fırsat sunuyor.
Kurum, çok katmanlı hava savunma sistemi projesinde görevlendirmek üzere KPSS şartı aramaksızın personel alımı yapacağını duyurdu. Sınav stresi olmadan, tamamen liyakat, mesleki tecrübe ve yeteneğe dayalı olarak yapılacak bu dev alımda yazılım testinden elektro-optik sistemlere kadar birçok kritik mühendislik kadrosu açıldı. Peki, ASELSAN iş başvurusu nasıl yapılır, aranan özel şartlar neler? İşte savunma sanayisinde kariyer yapmak isteyenler için rehber niteliğindeki tüm detaylar...
ASELSAN HANGİ KADROLARA PERSONEL ALACAK?
Çelik Kubbe'nin yapım aşamasında görev alacak personelin, projenin çok katmanlı yapısı gereği son derece kritik birimlerde çalışması planlanıyor. Başvurulara açılan pozisyonlar, mekanik tasarımdan teknolojik harbe kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor:
Yazılım Test ve Doğrulama Mühendisi
Üretim, Tedarik ve Kalite Mühendisi
Cihaz Üretim Mühendisi
Entegre Lojistik Destek (ELD) Projeleri Yönetim Mühendisi
Yapısal Analiz ve Test Mühendisi
Mekanik Tasarım, Analiz ve Test Mühendisi
Çelik Kubbe Haberleşme Sistemleri Program Yöneticisi
Makine Mühendisi
Kara ve Deniz Elektro Optik Sistemleri Proje Mühendisi
Elektronik Harp Proje Mühendisi
Milli Uçak Projeleri Aviyonik Sistem Mühendisi
ASELSAN PERSONEL ALIM ŞARTLARI
ASELSAN, KPSS şartını kaldırmış olsa da, savunma sanayisinin doğası gereği adaylardan üst düzey mesleki donanım talep ediyor. İlan edilen pozisyonlara göre aranan temel teknik ve kişisel yetkinlikler şunlar:
Tasarım ve Analiz Yeteneği: 3 boyutlu modelleme programlarını etkin kullanabilmek, ANSYS ve MATLAB gibi analiz yazılımlarına hakim olmak.
Kalite ve Üretim Vizyonu: ISO 9001 kalite yönetim sistemlerini bilmek, kök neden analizi yapabilmek ve test/ölçüm cihazlarında tecrübe sahibi olmak.
Proje Yönetimi: Agile, Scrum ve Kanban gibi modern çalışma metodolojilerine hakimiyet, teknik ekip koordinasyonu ve bütçe/kaynak yönetimi becerisi.
Saha Operasyonları: Gerektiğinde ofis dışında, doğrudan sahada (kurulum ve test aşamalarında) görev yapabilecek fiziksel ve mental esnekliğe sahip olmak.
Diğer Şartlar: Yapısal dinamik, sistem titreşim analizleri ve haberleşme sistemleri konusunda teorik ve pratik bilgi birikimi.
ASELSAN PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NEREDEN YAPILACAK?
Adayların şahsen kurum binalarına gitmesine gerek bulunmuyor; tüm süreç dijital ortamda şeffaf bir şekilde yürütülecek. ASELSAN kariyer fırsatlarını değerlendirmek isteyen adaylar, başvurularını güncel ve detaylı hazırlanmış bir Özgeçmiş (CV) ile şu kanallar üzerinden gerçekleştirebilir:
ASELSAN Resmi Kariyer Portalı: [https://www.aselsan.com/tr/kariyer](https://www.aselsan.com/tr/kariyer)
ASELSAN LinkedIn Sayfası: [https://www.linkedin.com/company/aselsan/jobs/](https://www.linkedin.com/company/aselsan/jobs/)
KPSS ŞARTI YOK
Adayların en çok merak ettiği konulardan biri, "KPSS yoksa kim, neye göre seçilecek?" sorusu. ASELSAN’ın işe alım süreçleri, sadece diplomaya değil; çok aşamalı, liyakat odaklı bir sisteme dayanır.
Başvurusu olumlu değerlendirilen adayları zorlu bir teknik yetenek testi ve İngilizce mülakat süreci bekliyor. Şirket, global ölçekte projeler yürüttüğü için iyi derecede teknik İngilizce bilgisi olmazsa olmazlar arasında yer alıyor.
