İş dünyasında liderlik tanımları değişirken, Arzu Deniz Aksoy’dan tartışmalara yeni bir boyut getirecek bir eser geldi. Aksoy, kariyeri boyunca biriktirdiği sayısız insan hikayesinden ve çok kültürlü çalışma ortamlarından süzdüğü deneyimlerini “Chief Heart Officer” adlı kitabında topladı.
YÖNETMEK DEĞİL, ANLAMAK
Kitap, liderliği yalnızca stratejik hedefleri tutturan veya yön gösteren bir üst akıl olarak görmeyi reddediyor. Aksoy’a göre gerçek liderlik; hiyerarşik mesafeleri samimiyetle kapatabilmek, yargılamak yerine empati kurabilmek ve yönetmekten çok karşısındakini "anlayabilmek"ten geçiyor.
Yazar eserinde, "Gerçek liderlik, yolu parmakla göstermek değil, o yolda yürüyenlerin kalbine dokunabilmektir" tezini işleyerek, okuyucuyu teknik yetkinliklerin ötesine, duygu dünyasına davet ediyor.
RAKAMLARIN ÖTESİNDEKİ İZ
“Chief Heart Officer”, başarının sadece finansal tablolarla ölçüldüğü bir dünyada, şefkatin ve güvenin dönüştürücü gücüne odaklanıyor. Arzu Deniz Aksoy, bir liderin asıl mirasının geride bıraktığı rakamlar değil; insanların hafızasında bıraktığı "iyi hisler" ve "insanlık izleri" olduğunu vurguluyor.
Günümüzün rekabetçi dünyasında liderliği bir "taktik" veya "yöntem" olmaktan çıkarıp bir "duruş" olarak tanımlayan kitap, insani değerleri merkeze almak isteyen herkes için raflardaki yerini aldı. Aksoy bu ilk kitabıyla okurlarını, başkalarını yönetmeye çalışmadan önce kendilerine ve insana yaklaşmaya çağırıyor.
