New York Times tarafından yayımlanan sızdırılmış iç yazışmalara göre Amazon, önümüzdeki yıllarda ABD’de 600 binden fazla çalışanı işe almak yerine otomasyon teknolojilerine yönelmeyi planlıyor.
Belgelerde, şirketin 2033’e kadar operasyonlarının yüzde 75’ini robotlar aracılığıyla yürütmeyi amaçladığı belirtiliyor. Bu kapsamda, yalnızca 2027 yılına kadar 160 bin pozisyonun ortadan kalkabileceği öngörülüyor.
ŞİRKET 12,6 MİLYAR DOLAR TASARRUF ETMEYİ HEDEFLİYOR
Belgelerdeki hesaplamalara göre otomasyon planı, Amazon’a 2025–2027 yılları arasında 12,6 milyar dolar maliyet avantajı sağlayacak. Bu da her ürün gönderiminde yaklaşık 30 sentlik tasarruf anlamına geliyor.
Amazon’un şu anda dünya genelinde 1 milyondan fazla robot kullandığı, ayrıca iki ayaklı “Digit” adlı insansı robotların da test edildiği ifade edildi.
KAMUOYU TEPKİSİNE KARŞI STRATEJİ HAZIRLIĞI
Sızdırılan belgelerde, Amazon yönetiminin olası kamuoyu tepkisini azaltmak amacıyla iletişim stratejisini yeniden şekillendirmeyi tartıştığı da yer aldı.
Buna göre şirket, “otomasyon” veya “yapay zekâ” gibi kelimeler yerine, daha olumlu bir algı yaratmak için “ileri teknoloji” veya “cobot” (insanla birlikte çalışan robot) ifadelerini kullanmayı planlıyor.
"BELGELER EKSİK BİR TABLO SUNUYOR”
Amazon sözcüsü Kelly Nantel, sızan belgelerin yalnızca “bir ekibin perspektifini” yansıttığını, şirketin genel işe alım stratejisini temsil etmediğini söyledi.
“Belgeler her zaman eksik bir tablo sunar,” diyen Nantel, ABD genelinde hâlâ aktif işe alımların sürdüğünü ve yıl sonuna kadar 250 bin sezonluk pozisyon açılacağını açıkladı.
“AMAZON İŞVEREN DEĞİL, İŞ YOK EDİCİYE DÖNÜŞEBİLİR”
Nobel ödüllü ekonomist Daron Acemoğlu, Amazon’un bu hedefleri gerçekleştirmesi durumunda “ABD’nin en büyük işverenlerinden birinin artık net bir iş yaratıcısı değil, iş yok edicisi olacağını” ifade etti.
Acemoğlu, büyük şirketlerin verimlilik artışlarını iş gücü lehine çevirmemesi halinde ekonomik eşitsizliğin derinleşeceği uyarısında bulundu.
