Milyonlarca çalışanın merakla beklediği asgari ücret görüşmeleri için geri sayım resmen başladı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2025 yılı taban ücretini belirlemek üzere önümüzdeki hafta masaya oturacak. Bu yıl pazarlıklarda yalnızca rakam değil, komisyon yapısında yapılacak değişiklikler ve çalışma hayatının genelini etkileyecek yeni düzenlemeler de gündemin merkezine yerleşti. Masada iki kritik senaryo bulunuyor: 25–28 bin TL aralığında şekillenecek yeni ücret ile komisyonun işleyişini kökten değiştirecek "pasifleştirme" modeli.
İKİ SENARYO: 25–28 BİN TL ARALIĞI ÖNE ÇIKIYOR
Çalışan ve işveren taraflarının yer alacağı pazarlık sürecinde, teknik veriler ışığında belirlenen 25 ila 28 bin TL bandı masanın ana başlığı olacak. Enflasyon, büyüme ve mali göstergelerin belirleyici olacağı görüşmelerde tarafların ilk toplantıda rakamsal değerlendirmelerini sunması bekleniyor.
KOMİSYONDA “PASİFLEŞTİRME” FORMÜLÜ
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısına ilişkin uzun süredir dile getirilen değişiklik taleplerinin ardından hükümet, bu yıl ilk kez yeni bir yöntem uygulamaya hazırlanıyor. “Pasifleştirme formülü” olarak adlandırılan yeni modelde mevzuat değişmeyecek ancak bakanlıklar ile TÜİK’in pazarlık sürecindeki ağırlığı azaltılacak.
Bu çerçevede Hazine ve Maliye, Çalışma, Ticaret Bakanlığı ile TÜİK, görüşmelere yalnızca teknik veri sağlayıcı olarak katılacak; asıl müzakere çalışan ve işveren temsilcileri arasında yürütülecek. Yeni yaklaşımın ilk toplantıda taraflara sunulması bekleniyor.
ESNEK ÇALIŞMADA YENİ DÖNEM
Hükümetin gündemindeki ikinci başlık ise çalışma hayatının genel yapısını değiştirecek esnek çalışma modeli. Engelliler, gençler ve eski hükümlüler başta olmak üzere yaklaşık 12 milyon kişinin işgücüne dahil edilmesini hedefleyen proje Ekonomi Koordinasyon Kurulu’na sunuldu.
Part-time çalışanların emeklilik sürecinin aşırı uzamasından kaynaklanan sorunlar nedeniyle sistemin tercih edilmediği hatırlatılırken, gelir kriterinin güncellenmesi ve sosyal güvenlik avantajlarının güçlendirilmesi planlanıyor. Bu düzenleme ile özellikle düşük gelirli ve yarı zamanlı çalışanlar için daha cazip bir model oluşturulacak.
UZAKTAN ÇALIŞMADA GÜVENCE ARTACAK
Dijital platform çalışanları, kuryeler ve evden çalışan milyonları ilgilendiren uzaktan çalışma yasa teklifi de Meclis’e sunulmak üzere hazırlanıyor. Teklife göre çalışma saatleri işveren ile çalışan arasında sözleşmeyle net şekilde belirlenecek, evden çalışanların sosyal güvenlik hakları güçlendirilecek.
Evlerin “mesken” sayılması nedeniyle oluşan iş sağlığı ve güvenliği boşlukları da yeni düzenlemeyle giderilecek. İş kazasının ne sayılacağı net şekilde tanımlanacak ve evden çalışanlar işyerinde çalışanlarla aynı güvencelere sahip olacak.
