Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) tarafından hazırlanan "İstihdam Görünümü 2026" başlıklı rapor yayımlandı. Küresel iş gücü piyasalarının ve gelir dengelerinin analiz edildiği raporda, Türkiye’nin hem son beş yıllık kümülatif dönemde hem de yıllık bazda gerçekleştirdiği reel ücret artışıyla OECD genelinde en güçlü performans gösteren ülkelerin başında yer aldığı görüldü.
Rapor verilerine göre Türkiye, 2026 yılının ilk çeyreğinde reel ücret artışında üye ülkeler arasında ikinci sıraya yükselirken, son beş yıllık toplam artış oranında ise tüm OECD ülkelerini geride bırakarak ilk sıraya yerleşti.
YILLIK ARTIŞTA OECD ORTALAMASININ ÜÇ KATINI AŞTI
OECD'nin hazırladığı rapora göre, küresel ölçekte yaşanan ekonomik dalgalanmalara rağmen Türkiye’deki reel ücretler güçlü bir artış eğilimi sergiledi.
TÜRKİYE'NİN PERFORMANSI: Türkiye, 2026 yılının ilk çeyreği itibarıyla reel ücretlerde ortalama yüzde 7,1 oranında bir artış kaydetti. Bu veriyle Türkiye, OECD ülkeleri arasında reel ücretini en çok artıran ikinci ülke unvanını aldı.
OECD ORTALAMASI: Aynı dönem içerisinde OECD genelindeki ortalama reel ücret artışı ise yüzde 2,2 seviyesinde gerçekleşti. Türkiye’nin ilk çeyrekteki performansı, üye ülkelerin genel ortalamasının oldukça üzerinde seyretti.
BEŞ YILLIK KÜMÜLATİF ARTIŞTA DÜNYA LİDERLİĞİ
Rapordaki en dikkat çekici verilerden biri, 2021 yılından bu yana geçen beş yıllık süreci kapsayan kümülatif reel ücret değişimleri oldu. 2021 yılının ilk çeyreği ile 2026 yılının ilk çeyreği arasındaki dönemi inceleyen rapora göre:
Türkiye’de beş yıllık süreçteki kümülatif reel ücret artışı ortalama yüzde 78,6 olarak hesaplandı. Bu oranla Türkiye, OECD bünyesinde en yüksek kümülatif reel ücret artışı sağlayan ülke olarak listenin ilk sırasına yerleşti.
Aynı beş yıllık dönemde OECD genelindeki kümülatif reel ücret artış ortalaması ise yüzde 4,9 düzeyinde kaldı.
Bu veriler ışığında, Türkiye'nin son beş yılda kaydettiği reel ücret artışının, OECD ortalamasının yaklaşık 16 katı seviyesine ulaştığı kayıtlara geçti.
KÜRESEL İŞ GÜCÜ PİYASALARINDA SON DURUM VE ENFLASYON BASKISI
OECD'nin "İstihdam Görünümü 2026" raporunda, üye ülkelerdeki iş gücü piyasalarının genel durumuna ve ücret politikalarını etkileyen küresel faktörlere de geniş yer verildi.
PİYASALAR DİRENCİNİ KORUYOR ANCAK BÖLGESEL FARKLAR SÜRÜYOR
Raporda, üye ülkelerin iş gücü piyasalarında bazı zayıflama sinyallerinin baş göstermeye başladığı ifade edildi. Buna karşın küresel piyasaların genel olarak dayanıklılığını koruduğu aktarıldı. Öte yandan, farklı bölgeler arasında gözlemlenen ekonomik ayrışmaların, bireylerin istihdam ve gelir fırsatlarına erişimini önemli ölçüde etkilemeye devam ettiği vurgulandı.
2022 ENFLASYONUNUN YARALARI TAM OLARAK SARILABİLMİŞ DEĞİL
Raporda öne çıkan bir diğer kritik tespit ise geçmiş dönem enflasyonunun ücretler üzerindeki baskısı oldu. Son dönemde küresel olarak reel ücretlerde bir toparlanma eğilimi gözlense de birçok ülkede nominal ücret artışlarının, 2022 yılında yaşanan yüksek enflasyonun satın alma gücünde yarattığı kayıpları henüz tam anlamıyla telafi edemediği belirtildi.
ÜCRET ARTIŞLARINI SINIRLAYAN TEMEL UNSURLAR
OECD analistleri, küresel ölçekte ücret artış hızının önündeki engelleri şu başlıklarla sıraladı:
İş gücü piyasasındaki katılıkların azalmaya başlaması,
Verimlilik artış hızında yaşanan küresel yavaşlama,
Jeopolitik alanda süregelen belirsizlikler.
