Uluslararası Taşımacılık ve Lojistik Hizmet Üretenleri Derneği (UTİKAD), Türkiye lojistik sektörünün geleceğine yönelik yol haritasını kamuoyuyla paylaştı. 2024 itibarıyla 100 milyar dolarlık pazar büyüklüğüne ulaşan sektör için yeni hedef, pazar büyüklüğünü 200 milyar dolara çıkarmak ve Türkiye'yi bu alanda dünyanın ilk 10 ülkesi arasına sokmak olarak belirlendi.
HEDEF İÇİN İKİ STRATEJİK ADIM
UTİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Bilgehan Engin, toplantıda yaptığı konuşmada, hedefe ulaşmanın inovasyon, teknoloji ve sürdürülebilirlik odaklı bir dönüşümle mümkün olduğunu belirtti. Engin, "Türkiye'mizin lojistikte 200 milyar dolar düzeyinde pazar büyüklüğüyle bu alanda dünyanın 10 ülkesi arasında yer alan başat bir merkez haline gelmesini hedefliyoruz" dedi. Bu doğrultuda iki önemli adım atılacağını açıklayan Engin, bunlardan ilkinin "Türkiye Logistics Summit 2025", ikincisinin ise "Lojistik Sektöründe Kadın Etki Raporu" olduğunu ifade etti.
SEKTÖRÜN GELECEĞİ ZİRVEDE ELE ALINACAK
UTİKAD'ın yol haritasındaki ilk adım, 7 Kasım 2025'te Turkish Cargo'nun ana sponsorluğunda düzenlenecek olan Türkiye Logistics Summit 2025 olacak. Bilgehan Engin, "Pioneering the Future of Logistics" mottosuyla gerçekleştirilecek zirvenin, küresel lojistik liderlerini, uzmanları ve teknoloji geliştiricileri bir araya getireceğini söyledi. Zirvede dijital dönüşüm, yapay zeka destekli çözümler, yeşil lojistik ve tedarik zinciri güvenliği gibi konuların ele alınacağı ve 1000'den fazla katılımcının hedeflendiği belirtildi. Engin ayrıca, etkinliğin "karbon nötr" olarak düzenleneceğini de ekledi.
RAPOR: KADINLARIN YÖNETİMDE TEMSİLİ YETERSİZ
Toplantıda açıklanan ikinci stratejik adım olan "Lojistik Sektöründe Kadın Etki Raporu", sektördeki fırsat eşitliği konusuna odaklanıyor. Raporun bulgularına göre, kadın çalışanların varlığı hizmet kalitesini %88, müşteri memnuniyetini %86 ve operasyonel dayanıklılığı %82 oranında olumlu etkiliyor. Ancak bu katkıya rağmen kadınların üst yönetimdeki temsil oranı %10'un altında kalıyor. Raporda, şirketlerin %47'sinde C-Level pozisyonlarda hiç kadın yönetici bulunmadığı ve kadın CEO oranının %17 olduğu vurgulandı.
UTİKAD Kadın Lojistikçiler Odak Grubu (KLOG) Koordinatörü Aslı Malay Tuncer, "Sektörümüzde yetkin ve deneyimli kadın çalışanlar olmasına rağmen, üst düzey yönetim ve karar verici pozisyonlara geçişte ciddi bir tıkanma yaşanıyor. Raporumuz, bu tıkanıklığı aşmak için bir eylem çağrısıdır" diye konuştu. Bilgehan Engin ise raporun, sektörün potansiyelini tam olarak ortaya çıkarmak için bir yol haritası niteliğinde olduğunu ifade etti.
