Yıldız Holding’in kurum kültürünün temel taşlarından biri haline gelen “Senenin Yıldızları Ödül Töreni”, bu yıl da dünya genelinden binlerce çalışanın katılımıyla Ülker Spor ve Etkinlik Salonu’nda gerçekleştirildi. Türkiye’nin yanı sıra İngiltere, Çin, Suudi Arabistan, Avustralya, Belçika, Fransa, Romanya ve Nijerya gibi farklı ülkelerde faaliyet gösteren Yıldız Holding ve iştiraklerinden gelen 145 proje başvurusunun değerlendirildiği organizasyon, çalışanların ortak vizyonuna ışık tuttu.
Sosyal etki, büyüme, dijital dönüşüm ve insan odaklılık gibi temalarda fark yaratan projelerin değerlendirildiği törende, jüri seçiminin ardından 82 bin Yıldız Holding çalışanının oylarıyla ödüller sahiplerini buldu.
YÖNETİM KURULU ÖZEL ÖDÜLÜ BU YIL “SİNERJİ VE İŞ BİRLİĞİ”NE GİTTİ
Her yıl farklı bir temaya odaklanan Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü, bu yıl “Sinerji ve İş Birliği” kategorisinde verildi. Değerlendirmeyi bizzat gerçekleştiren Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, ödülü ŞOK Marketler ve Kerevitaş iş birliğiyle hayata geçirilen Project Collab EDGE projesine takdim etti.
Proje; satışlarda %30 artış, 43 milyon TL ciro ve 4 milyon TL tasarruf gibi dikkat çekici sonuçlarıyla öne çıktı.
Ali Ülker törende yaptığı konuşmada şunları söyledi:
“Sinerji ve iş birliği kültürümüz, sürdürülebilir başarının yapı taşlarını oluşturuyor. Project Collab EDGE, bu anlayışın güçlü bir örneği oldu. Farklı ekiplerin uyum içinde çalışarak yarattığı etki, sadece bugünü değil, geleceğimizi de şekillendiriyor. Yıldız Holding çatısı altında birlikte daha büyük hedeflere ulaşacağımıza inancım tam.”
MEHMET TÜTÜNCÜ: “SÜREKLİ GELİŞİM, SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARININ ANAHTARI”
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü ise açılış konuşmasında, holdingin başarı yolculuğunun ardında tutku, bağlılık ve sürekli gelişim kültürünün bulunduğunu vurguladı.
2024 yılına ait finansal verileri de paylaşan Tütüncü, “Satışlarımızı %53 artırarak 490,5 milyar TL’ye, ihracatımızı %33 artışla 22,7 milyar TL’ye ulaştırdık. Türkiye’de ödediğimiz toplam vergi 10,6 milyar TL seviyesine çıktı. Bu veriler sadece finansal değil, topluma duyduğumuz sorumluluğun da bir göstergesi” dedi.
UĞUR DEMİREL: “300 BİN KİŞİLİK BİR PERAKENDE EKOSİSTEMİYİZ”
Yıldız Holding Perakende Grubu Başkanı Uğur Demirel, grubun Türkiye çapındaki etkisine dikkat çekti:
“13.700’e yaklaşan mağaza sayımız ve 52 bin çalışanımızla, Türkiye’nin en büyük perakende gruplarından biriyiz. Kadın istihdam oranımız %56. Bu da yaklaşık 30 bin kadın çalışan demek. Sadece istihdam değil, ekonomik katkı anlamında da 300 bin kişilik bir ekosisteme ulaştık. Bu gücü, ülkemize değer üretmek için kullanıyoruz.”
MURAT ÜLKER: “KÜLTÜRÜMÜZ BİZE HER ZAMAN DAHA İYİSİNİ YAPMA MOTİVASYONU VERİYOR”
Etkinliğe katılan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi Murat Ülker ise “Mutlu Et Mutlu Ol” prensibinin küresel ekipte yarattığı ortak kültürün önemine değinerek, “Senenin Yıldızları Töreni, bu kültürün güçlenmesine ve daha iyisini başarma motivasyonumuza katkı sağlıyor” ifadelerini kullandı.
2025’İN YILDIZ PROJELERİ
Ödül alan projeler arasında farklı alanlarda öne çıkan başlıklar şöyle sıralandı:
- Büyümeye Katkı: SuperFresh'in Mükemmel Optimizasyon Yolculuğu
- Operasyonel Mükemmellik: pladis – 0 ve 100’ün Gücü
- En İyi Pazarlama Kampanyası: pladis – “Memleket Kalbimde”
- Sosyal Medya Kahramanları: Kerevitaş – SuperFresh x Karaca “Sosyal Lezzetler”
- En İyi Pazar Payı Kazanımı: pladis – Ülker Çikolata “Meşhur Dubai Lezzeti”
- İnsana Yatırım: Yıldız Holding Dijital İK Projeleri
- İnovasyon: pladis – Jacob’s Bites
- Kurumsal Sosyal Sorumluluk: SuperFresh – Tarımın Kadın Yıldızları
- Dijital Dönüşüm: pladis – Türkiye Dijital Dönüşüm Yolculuğu
- Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü: ŞOK & Kerevitaş – Project Collab EDGE
