Kamu ve özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiren doğum yapan anneye ve eşine yeni model izin sistemi devreye alınacak. Bu düzenlemeyle kadınların ücretli doğum izni 16 haftadan 24 haftaya, babalık izni ise 10 güne çıkarılırken, tasarının halihazırda izinde olan anneleri de kapsayacağı açıklandı.
ANNE VE BABALARIN GÖZÜ MECLİS'TE
Çalışan anne ve babaların uzun süredir yolunu gözlediği yasal düzenleme nihayet şekillendi. İş hayatı ile aile yaşantısı arasındaki dengeyi kurmakta zorlanan ebeveynler için hazırlanan kanun teklifi, mevcut hakları kat be kat arttıracak.
Hem memurları hem de işçi statüsünde çalışanları aynı şemsiye altında toplayan bu tasarı, özellikle doğum sonrası bebeğiyle daha fazla vakit geçirmek isteyen annelere derin bir nefes aldıracak.
ÜCRETLİ İZİN 6 AYA ÇIKIYOR
Mevcut yasalarımızda kadın çalışanlara doğum öncesi sekiz ve doğum sonrası sekiz hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin hakkı tanınıyordu. Meclis'e sunulan teklif ile bu süre tam 6aya, yani 24 haftaya yükseltiliyor. Çoğul gebeliklerde ise bu süre 26 hafta olarak uygulanacak.
Doktor onayı alan anne adayları, doğum öncesi izninin altı haftalık kısmını doğum sonrasına aktararak bebekleriyle geçirecekleri süreyi daha da uzatabilecekler. Üstelik yirmi dört haftalık bu ücretli dönemin ardından dileyen kadın işçiler ücretsiz izin haklarını da kullanabilecek.
BABALAR VE KORUYUCU AİLELERE DE YENİ DOĞUM İZNİ
Paketin dikkat çeken bir diğer yönü ise babalara ve koruyucu ailelere getirilen yeni haklar. Sadece annelerin değil, eşi doğum yapan bir çalışanın beş gün olan ücretli izin hakkı da on güne çıkarılıyor.
Ayrıca devlet korumasındaki bir çocuğa aile şefkati sunan koruyucu ailelere de çocuğun teslim edildiği günden itibaren on günlük yeni bir ücretsiz izin hakkı tanımlanıyor. Çocuklar ilkokul çağına gelene kadar anne ve babalara sunulacak yarım zamanlı çalışma imkanı ve kamu kurumlarındaki kreşlerin artırılması planları da teklif paketinin içinde.
ŞU AN İZİNDE OLANLAR NE YAPACAK?
Tasarıya dair en çok kafa karıştıran konu, yasa çıktığı gün halihazırda doğum iznini kullanmakta olan annelerin durumuydu. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş bu belirsizliği ortadan kaldırarak mevcut izni devam eden annelerin de yasadan otomatik olarak faydalanacağını duyurdu. Önümüzdeki haftalarda önce ilgili komisyonlarda görüşülecek olan tasarının, hızla Genel Kurul'a gelerek yasalaşması bekleniyor.
İŞKUR DEVREYE GİRECEK Mİ?
Yasa tasarısında geçen ilkokul çağına kadar yarım zamanlı çalışma hakkı memurlar için nispeten daha kolay uygulanabilirken, özel sektör çalışanları için maaşın diğer yarısının İşkur tarafından ödenip ödenmeyeceği konusu merakla araştırılıyor.
Düzenleme Resmi Gazete'de yayımlandığı gün ücretli izni bitmiş ancak ücretsiz izne ayrılmış annelerin bu ek sekiz haftalık ücretten yararlanıp yararlanamayacağı yasanın uygulama yönetmeliğiyle belli olacak.
YASA NE ZAMAN ONAYLANACAK?
Milyonların gözü kulağı takvimde ancak Meclis kulislerinden sızan bilgilere göre yasa tasarısının Mart ayı sonuna kadar Genel Kurul’dan geçmesi ve Nisan ayı başında Resmi Gazete’de yayımlanması hedefleniyor.
