Aile birliğinin güçlendirilmesi ve çalışan kadınların iş-özel hayat dengesinin korunması amacıyla hayata geçirilen "24 Haftalık Doğum İzni" düzenlemesinde uygulama safhasına geçildi. Yeni mevzuatla birlikte, daha önce toplam 112 gün (16 hafta) olan doğum izni süresi, 168 güne (24 hafta) yükseltildi.
KİMLER YARARLANABİLECEK?
Yeni düzenlemeden yararlanma şartları ve kapsamı şu şekilde belirlendi:
Kritik Tarih 16 Ekim 2025: Doğumu 16 Ekim 2025 ve sonrasında gerçekleşen, gerekli çalışma şartlarını sağlayan tüm anneler bu haktan faydalanabilecek.
Mevcut İzinliler: 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla henüz 24 haftalık süreyi doldurmamış olan anneler, talep etmeleri halinde 8 haftalık ilave izni kullanabilecek.
Çoğul Gebelik Avantajı: Çoğul gebeliklerde toplam izin süresi 18 haftadan 26 haftaya çıkarıldı.
SON GÜN 15 MAYIS: BAŞVURU SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?
T24'ün haberine göre, izin süresini uzatmak isteyen çalışan annelerin hızlı hareket etmesi gerekiyor. Belirlenen takvim şu şekilde:
Başvuru Süresi: Başvurular bugün (4 Mayıs) başladı ve 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar devam edecek.
Nereye Başvurulacak? Özel sektör çalışanları ve kamu personeli, 10 iş günü içerisinde bağlı bulundukları kurumlara yazılı beyanda bulunarak süreçlerini başlatacak.
SGK ÖDEMELERİNDE BÜYÜK ARTIŞ: EN AZ 123 BİN TL
Düzenleme sadece izin süresini değil, annelere ödenen "geçici iş göremezlik ödeneği" miktarını da kökten değiştirdi. Ödemeler artık 120 gün yerine 168 gün üzerinden hesaplanacak:
Asgari Tutar: İzin süresi boyunca bir anneye yapılacak toplam ödeme en az 123 bin 312 TL olacak.
Maaşa Göre Ödeme: Brüt maaş ortalaması 40 bin TL olan bir anneye yaklaşık 149 bin TL, 50 bin TL olan bir anneye ise yaklaşık 186 bin TL ödeme yapılacak.
Memur Anneler: Devlet memuru olan anneler, izin süresince maaşlarını tam olarak almaya devam edecek. Yeni başlayan bir memur anne, 24 haftalık süreçte toplamda 247 bin 560 TL maaş alacak.
ÇALIŞMA SÜRESİNDE "ESNEKLİK" DÜZENLEMESİ
Yeni düzenleme ile doğum öncesi çalışma süresinde de değişikliğe gidildi. Daha önce doktor raporuyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilen anneler, artık doğumdan önceki 2 haftaya kadar iş başında kalabilecek. Bu sayede çalışılan ekstra 1 hafta, doğum sonrasına aktarılarak anne-bebek bağının güçlendirilmesi hedefleniyor.
İlk etapta yaklaşık 20 bin çalışanın yararlanması beklenen düzenlemenin, ilerleyen süreçte kapsamının daha da genişletilmesi öngörülüyor. Hali hazırda doğum izninde olan annelerin rapor süreleri ise SGK sistemleri üzerinden otomatik olarak güncellenecek.
