Devlet kurumlarında kadrolu işçi olarak çalışma hayali kuran binlerce vatandaş için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden iki dev ilan yayımlandı. Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü, proses işçisi unvanıyla 106 kişiyi; Milli Savunma Bakanlığı ANT Başkanlığı ise teknisyen, şoför ve kalifiye işçi gibi farklı kadrolarda 100 kişiyi belirsiz süreli iş sözleşmesiyle istihdam edecek. Kamuya toplam 206 sürekli işçi alımını kapsayan bu sürecin son başvuru tarihleri, kura detayları ve aranan özel şartları arama motorlarında günün en çok sorgulanan konuları arasına girdi.
ETİ MADEN 106 İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI NELER, BAŞVURULAR NEREDEN?
Eti Maden İşletmeleri, madencilik sektörünün kalbi sayılan tesislerinde görevlendirmek üzere 106 "Proses İşçisi" alacak. İlan dağılımına bakıldığında aslan payını 87 kişiyle Kütahya Emet işletmesi alırken; Balıkesir Bandırma'ya 14, Eskişehir Kırka'ya 3 ve Balıkesir Bigadiç'e 2 işçi alınacağı açıklandı.
Nasıl Başvuru Yapılır? Başvurular doğrudan İŞKUR (esube.iskur.gov.tr) üzerinden "Açık İş İlanları" bölümünden yapılmaktadır. Adayların 21-25 Eylül 2026 tarihleri arasında sistem üzerinden mezuniyetlerine uygun ilanları bularak elektronik ortamda kayıt oluşturması gerekmektedir. Şahsen veya posta yoluyla başvuru kabul edilmeyecektir.
MSB 100 SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI KURA ÇEKİMİ NE ZAMAN, YAŞ SINIRI VAR MI?
Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı (ANT) bünyesine yapılacak 100 sürekli işçi alımı, mülakat öncesi tamamen Noter Kurası yöntemiyle belirlenecek. İŞKUR üzerinden 21-25 Eylül 2026 tarihlerinde alınacak başvuruların ardından, açık iş gücü sayısının 4 katı asıl ve 4 katı yedek aday kurayla seçilecek.
Kura Tarihi: Noter kura çekimi, 6 Ekim 2026 Salı günü saat 10.00'da MSB ANT Başkanlığı'nın Ankara Çankaya'daki merkez hizmet binasında gerçekleştirilecek.
Yaş ve Özel Şartlar: Adayların başvurunun son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve ilan tarihi itibarıyla 40 yaşından gün almamış (21 Eylül 1986 ve sonrası doğumlu) olması gerekiyor. Şoför kadrolarına başvuracak adayların ayrıca SRC-5 belgesine sahip olması zorunludur.
SÜREKLİ İŞÇİ STATÜSÜNÜN AVANTAJLARI
Her iki kurumun da ilanında vurgulanan "Sürekli İşçi (Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi)" ibaresi, taşeron veya mevsimlik (geçici) işçilikten tamamen farklı, kamu güvencesine sahip bir istihdam modelidir.
Kamuda sürekli işçi kadrosunda (4/D statüsünde) işe giren bir personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na değil, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olur. Ancak bu durum onları güvencesiz kılmaz; aksine birçok özel haktan faydalanmalarını sağlar:
Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Avantajı: MSB ve Eti Maden gibi büyük kamu kurumlarında çalışan işçiler, bağlı bulundukları güçlü sendikalar aracılığıyla her iki yılda bir "Kamu Çerçeve Protokolü" ve TİS imzalar. Bu sayede taban yevmiyeleri, giyim-yemek yardımları ve ikramiye (tediye) ödemeleri garanti altına alınır.
İlave Tediye (İkramiye) Hakkı: Sürekli işçi kadrosundakiler, yılda 52 günlük (4 eşit taksitte ödenen) devlet ikramiyesi (İlave Tediye) alma hakkına sahiptir. Bu, memurlarda olmayan ve sadece kamu işçilerine sunulan çok ciddi bir maddi ayrıcalıktır.
Tayin (Nakil) Kısıtlaması: İlan metninde dikkat çeken teknik bir ayrıntı ise nakil hakkıdır. MSB ilanında açıkça belirtildiği üzere, göreve başlayan işçiler 5 yıl süreyle kurum içi nakil (tayin) talebinde bulunamazlar. Bu durum, kurumların stratejik tesislerinde personel sirkülasyonunu (turnover) engelleyerek işleyiş güvenliğini sağlamak amacıyla getirilmiş bir kuraldır.
MSB VE ETİ MADEN İŞÇİ ALIMINDA MÜLAKAT VAR MI?
Evet. İŞKUR üzerinden başvuran binlerce aday arasından öncelikle Noter Kurası çekilecek. Kurada ismi çıkan (kontenjanın 4 katı) asıl adaylar doğrudan işe başlamayacak; kurumların "Sınav Kurulu" tarafından mesleki bilgi ve becerilerini ölçmeye yönelik bir Sözlü Sınava (Mülakata) tabi tutulacaklar. Sözlü sınavda 100 üzerinden en az 70 puan alan adaylar arasından nihai başarı sırasına göre işe alım gerçekleştirilecek.
İŞKUR SÜREKLİ İŞÇİ BAŞVURUSU İÇİN KPSS PUANI GEREKLİ Mİ?
Hayır. Hem MSB'nin teknisyen, şoför ve temizlik görevlisi ilanlarında hem de Eti Maden'in proses işçisi ilanında KPSS şartı aranmamaktadır. Kamu Kurumlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik gereği, lise ve dengi mezuniyet gerektiren bu kadrolarda elemeler KPSS puan üstünlüğüyle değil, tamamen şeffaf Noter Kurası ve sonrasındaki mülakat başarısıyla yapılmaktadır.
