Perakende ve hızlı tüketim ürünleri sektörlerinde kadın liderliğini güçlendirmek amacıyla faaliyet gösteren LEAD Network Türkiye, bu yıl "Kapsayıcı Liderlikte Rol Model Etkisi" temasıyla düzenlenen Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Konferansı’nda sektör temsilcilerini bir araya getirdi. 23 Eylül 2026 tarihinde İstanbul Marriott Hotel Asia’da gerçekleştirilen ve 700’den fazla kişinin katıldığı etkinlikte; TÜİK verileri ışığında kadınların iş hayatındaki temsili, rol modellerin dönüştürücü gücü, tersine mentörlük, tedarik zincirinde kapsayıcılık ve yapay zekânın DEI (Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık) alanındaki etkileri ele alındı.
TÜİK VERİLERİ: ÜST VE ORTA DÜZEY YÖNETİCİ KADIN ORANI %21,5
Konferans kapsamında Türkiye’deki kadın istihdamı ve yönetim kademelerindeki mevcut duruma ilişkin veriler paylaşıldı. TÜİK’in 2025 yılı verilerine göre, Türkiye’de üst ve orta düzey yönetici pozisyonlarında kadınların oranı %21,5 seviyesinde gerçekleşti. Bu oran 2012 yılında %14,4 olarak kaydedilmişti. TÜİK’in 2025 İşgücü İstatistiklerine göre ise kadınların istihdam oranı %32,1 iken, erkeklerde bu oran %66,4 olarak tespit edildi.
NESLİHAN NİGİZ ULAK: "KAPSAYICI LİDERLİK KALICI DÖNÜŞÜMÜN ÖNEMLİ BİR UNSURUDUR"
Etkinliğin açılış konuşmasını yapan LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve La Lorraine Türkiye & Orta Doğu Bölge Başkan Yardımcısı Neslihan Nigiz Ulak, kurumun son üç yıldaki çalışmalarını paylaştı. Ulak, konuşmasında şu ifadeleri kullandı:
"Kapsayıcı liderlik, çalışma hayatında kalıcı bir dönüşüm yaratmanın önemli unsurlarından biri. Liderlerin aldıkları kararlar, attıkları adımlar ve sergiledikleri tutumlar yalnızca bugün için değil, kurumların kültürü ve geleceğin liderleri üzerinde de güçlü bir rol model etkisi yaratıyor. LEAD Network Türkiye olarak son üç yılda hayata geçirdiğimiz çalışmalarla bu dönüşüme katkı sağlamaya, kapsayıcı liderlik anlayışını daha geniş bir alana taşımaya ve endüstrinin sesi olmak için değişim yaratmaya devam ediyoruz."
KONFERANS KAPSAMINDA GERÇEKLEŞTİRİLEN OTURUMLAR VE PANELLER
Gün boyu süren konferansta farklı başlıklarda paneller ve konuşmalar gerçekleştirildi:
KEYNOTE KONUŞMASI: LEAD Network Türkiye Danışma Kurulu Üyesi ve Egon Zehnder Türkiye Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere’nin moderatörlüğünde gerçekleşen oturumda Oyuncu ve Sunucu Ceyda Düvenci, kariyer yolculuğunu ve deneyimlerini aktardı.
BİR KIZ BİN UMUT OTURUMU: Hayat Global Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Direktörü Çağlayan Kent’in moderatörlüğünde, Molped’in programı kapsamında engelli kadın ralli pilotu Kübra Denizci Keskin, kariyerindeki rol model etkisini paylaştı.
CEO PANELİ: LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Coca-Cola Türkiye Genel Müdürü Gaye Narmanlı Sünerli moderatörlüğündeki "Rol Model CEO’ların Liderlik Etkisi Nerede Başlar?" panelinde; Unilever Türkiye Ülke Başkanı Ali Fuat Orhonoğlu, P&G Türkiye & Kafkasya Genel Müdürü Burak Akkiriş, Danone Türkiye Genel Müdürü Cem Küçükcan ve CarrefourSA CEO’su Hatice Evren kurum kültüründe kapsayıcı liderliği tartıştı.
FARKLI SESLER, ORTAK HİKÂYE: Yazar ve Sunucu Yekta Kopan moderatörlüğünde; A101 Pazarlama Genel Müdürü Nilay Gözegir Eralp, A101 Perakende Medya Genel Müdürü Yeliz Yahşi Bilgiç ve A101 İnsan Kaynakları Genel Müdürü Esra Dirik ortak kurum kültürü üzerine konuştu.
TEDARİK ZİNCİRİNDE DÖNÜŞÜM: Pladis katkılarıyla düzenlenen oturumda Pladis İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Eylem Özgür, Üretim Başkan Yardımcısı Erkan Onar ve İnsan Kaynakları Lideri Eda Oktay tedarik zincirinde kapsayıcılığı ele aldı.
SATIŞTA KADIN LİDERLİĞİ: L’Oréal Ticari Direktörü Gülsüm Orbay moderatörlüğünde; Lila Kağıt Satış Direktörü Ali Sadak, Nestlé Professional Genel Müdürü Özlem Kayış Erdönmez ve Alan Satış Müdürü Burcu Moripek satış alanında kadın temsilini değerlendirdi.
EŞİTLİKTEN ETKİYE OTURUMU: Perfetti Van Melle Türkiye Genel Müdürü M. Umut Şekerdağ, İnsan Kaynakları Direktörü Deniz Kafkas ve Pazarlama Direktörü Deniz Nalcı, fırsat eşitliğinin toplumsal etkilerine değindi.
TERSİNE MENTÖRLÜK: Evrim Kuran moderatörlüğünde Burak Çiçek, Emre Yıldız, Murat Selim Kızılgül ve Selen Tecimoğlu kuşaklar arası öğrenmeyi ele aldı. Kuran, tersine mentörlüğün karşılıklı bir öğrenme alanı sunduğunu vurguladı.
ULUSLARARASI KURUMLAR VE YAPAY ZEKÂ: Filiz Bülbül moderatörlüğünde UN Women Türkiye Ülke Direktörü Maryse Guimond, Ayşen Akalın ve Hande Beceren, yapay zekânın DEI alanındaki rolünü aktardı.
ANA KONUŞMACI SUNAY AKIN: Şair, Yazar ve Müzeci Sunay Akın, Anıtkabir’in inşasındaki kadın emeğinden kadın voleybol takımının şampiyonluklarına kadar uzanan tarihsel örneklerle liderliğin dönüştürücü gücünü anlattı.
SERTİFİKA TÖRENİ VE CEO AWARDS 2026 ÖDÜLLERİ
Konferans bünyesinde "LEAD TR Akademi ve 50=50 İçin El Ele Rehberi" eğitimi katılım sertifikaları takdim edildi. Program dâhilinde düzenlenen CEO Awards 2026 töreninde ise ödüller sahiplerini buldu:
CEO AWARDS 2026 KAZANANLARI: Shell & Turcas’tan Oğuz Uçanlar, Danone’den Cem Küçükcan ve Unilever’den Ali Fuat Orhonoğlu.
JÜRİ ÖZEL ÖDÜLÜ: ÇATOM Genel Müdürü Mutlu Kaya.
Ödül kapsamındaki iş birliği doğrultusunda TÜKD Ataşehir Şubesi aracılığıyla üç genç kıza eğitim bursu sağlandı.
LEAD NETWORK TÜRKİYE HAKKINDA
2017 yılında faaliyete geçen ve perakende ile tüketici malları sektöründeki üst düzey kadın çalışanları odağına alan kar amacı gütmeyen dernek statüsündeki LEAD Network Türkiye, 98 kurumsal ve 1.600’den fazla bireysel üyeye sahiptir. Dernek, sektörün önde gelen ulusal ve uluslararası firmaları tarafından kurumsal olarak desteklenmektedir.
