Adalet Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere uzun süredir beklenen 15 bin yeni personel istihdamı süreci, memur adaylarının bir numaralı gündem maddesi olmaya devam ediyor. İl ve ilçe adliyeleri ile ceza infaz kurumlarının artan personel ihtiyacını karşılamak amacıyla planlanan bu büyük istihdam hamlesinin ne zaman başlayacağı, başvuru şartları ve kadro dağılımı gibi kritik detaylar henüz netleşmezken, sürecin 2026 yılı içerisinde tamamlanması hedefleniyor.
ADALET BAKANLIĞI 15 BİN PERSONEL ALIMI NE ZAMAN
Eski Adalet Bakanı Yılmaz Tunç döneminde kamuoyuna duyurulan istihdam projesine göre, toplamda 15 bin kişinin kamuya kazandırılacağı ve bu alımların tek seferde değil, 7 bin 500er kişilik iki ayrı etap halinde gerçekleştirileceği açıklanmıştı. Memuriyet hayali kuran binlerce genç, şimdi süreci devralan yeni Adalet Bakanı Akın Gürlek'in vereceği müjdeli haberi ve resmi ilanın yayımlanmasını bekliyor.
ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI HANGİ BRANŞLARDA
Resmi ilan henüz yayımlanmamış olsa da, Adalet Bakanlığının geçmiş yıllardaki istihdam stratejileri ve kurum içi ihtiyaç analizleri, hangi meslek gruplarına ağırlık verileceğine dair güçlü ipuçları sunuyor. Yapılacak olan 15 bin kişilik alımda aslan payının, güvenlik ve idari işleyişin temel taşları olan İnfaz Koruma Memuru (İKM) ve Zabıt Katibi kadrolarına ayrılması bekleniyor.
Ayrıca adliyelerdeki iş yükünü hafifletmek adına çok sayıda Mübaşir, Şoför ve Teknisyen alımı yapılması da öngörülüyor. Sadece idari personel değil; cezaevleri ve adli destek birimlerinde görev almak üzere Psikolog, Sosyal Çalışmacı ve Sağlık Personeli gibi uzmanlık gerektiren pozisyonlar için de ciddi bir kontenjan ayrılacağı tahmin ediliyor.
ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIM BAŞVURU ŞARTLARI
İlan yayımlandığında adayların karşısına çıkacak genel şartların; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, KPSS'den (Kamu Personel Seçme Sınavı) taban puanı (genellikle 70 ve üzeri) almış olmak, 35 yaşını doldurmamış olmak ve güvenlik soruşturmasından olumlu geçmek şeklinde sıralanması bekleniyor. Özel şartlar ise başvurulacak branşa göre değişiklik gösterecek; örneğin İKM adayları için boy-kilo endeksi, zabıt katipleri için ise klavye sınavı (3 dakikada 90 kelime) belirleyici faktörler olacak.
ADALET BAKANLIĞI İKİ ETAPLI MI ALIM YAPACAK?
Kamuda tasarruf tedbirlerinin ve mali disiplinin sıkı bir şekilde uygulandığı bir dönemde, bu büyüklükte bir istihdamın tek seferde bütçeye yüklenmesi yerine iki parçaya bölünebileceği yorumları da yapılıyor.
Ayrıca, yeni bakanın göreve gelmesiyle birlikte bürokratik kademelerdeki ihtiyaç analizlerinin güncellenmesi, ilan tarihinin sarkmasının ana nedenleri arasında yer adığı tahmin edilmekte.
Adaylar için en önemli nokta ise bu bekleme süresini KPSS puanlarını yüksek tutmak ve özellikle zabıt katipliği düşünenlerin klavye hızlarını artırmak için kullanmalarıdır. İlk etap ilanının gelmesiyle birlikte başvurularda yığılma yaşanacağı için, şartları eksiksiz sağlayan adaylar bir adım önde olacak.
