Bakan Bayraktar'dan Doruk Madencilik açıklaması: Maaşlar ödenmeden teşvik yok

Bakan Bayraktar'dan Doruk Madencilik açıklaması: Maaşlar ödenmeden teşvik yok

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, Doruk Madencilik işçilerinin maaş, tazminat ve özlük hakları için başlattığı eylemin uzlaşmayla sona ermesine ilişkin açıklama yaptı. İşçilerin mağdur edilmeyeceğini belirten Bayraktar, firmanın borçlarını ödemediği sürece teşviklerden yararlanamayacağını söyledi. Bayraktar, ruhsat iptalinin işçiler açısından yeni mağduriyet yaratabileceğini vurgulayarak, “İlk ödenmesi gereken işçilerin maaşlarıdır” dedi.

Yıldızlar SSS Holding’e bağlı Doruk Madencilik işçilerinin günlerdir sürdürdüğü eylemin uzlaşmayla sona ermesinin ardından Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar’dan açıklama geldi. AK Parti grup toplantısı öncesi gazetecilerin sorularını yanıtlayan Bayraktar, firmanın daha önce de benzer sorunlarla gündeme geldiğini belirterek, bakanlık olarak süreci uzun süredir takip ettiklerini söyledi.

Bakan Bayraktar konuşmasında şu ifadeleri kullandı:

"Burası bir kömür santrali ve kömür santralinin madeni var, fakat maalesef bu işletme bu santral alındığı günden beri benzer sıkıntıları yaşadı. Bunlar sizin gündeminize işçi eylemi ile geldi ama bizim zaman zaman müdahalelerimiz bu konuda firmayı uyarmalarımız firmayla ilgili yaptığımız uygulamalar neticesinde çözümler üretildi. Ama öyle gözüküyor ki firma bunu alışkanlık haline getirmiş.

Daha önce de ifade ettim firmanın başka şehirlerde olan işletmelerinde de esas itibarıyla benzer sıkıntılar yaşanmış. İşçilerimizin alacaklarının ödenmesinde de olduğu…

Orada bu firmanın hizmet aldığı ham taşeronların da oldu, nakliye hizmet aldığı lojistik hizmeti aldığı yerlerde oldu. Biz bunu uzun süredir yönetmeye gayret ediyoruz.

"RUHSAT İPTALİ GİBİ CEZALAR DA UYGULANDI"

Firmanın devlete olan yükümlülüğünü getirmediği takdirde ruhsat iptali gibi cezalar da uygulandı. Son hadisede işçilerin ödenmeyen borçlarını temin yoluna gittik.

İşçi kardeşlerimiz firmaya yapacakları baskıyı bakanlıklarımıza yaptı, bu teşvikten firma istifade için bir bakıma işçileri araya katmış oldu.

İşçi borçları ödenmediği için teşvikten yararlanamıyor, ödemediği takdirde de yararlanamayacak.

İşçilerin maaşlarını ödemesi gereken firma firma 17 gün sonra ödediyse onların sorunu. Bazıları diyor ki maden ruhsatını iptal edelim, şu anda iptal etsek işçi kardeşlerimize faydası olur mu? Maden kapandığı zaman iş yok, istihdam yok.

"YÜZLERCE RUHSATTAN 92 RUHSATA DÜŞTÜLER"

Biz çok hassas bir süreç yürütüyoruz bu süreç dışarıdan gözüktüğü gibi değil. Bu süreçte işçiler mağdur olmayacak, iş devam edecek, şimdi maaşlarını aldılar, beş ay sonra iş olmazsa maden kapanırsa bu istediğimiz veya santral kapanırsa bu istediğimiz bir şey olmaz.

Bu malum firmanın yüzlerce ruhsatı vardı çalışan şu anda 92 ruhsata inmiş durumda.

TMSF sonuçta diğer bir sürü şirketi sattığı TMSF netice itibarıyla bir ara uygulama dolayısıyla ama bu firma büyük oranda çeke Cumhuriyeti’ndeki krediyi üzerine alarak çözdü dolayısıyla biraz da bizim dışımızda yurtdışında gelişen bir hadise ama ben diğer işletmecileri tenzih ediyorum, çünkü yürüyen işçinin hakkını ödeyen şirketler var. Netice itibarıyla elektrik üretiyorsunuz elektrik parasını alıyorsunuz, ilk ödemeniz gereken işçilerin maaşları..."

YORUMLAR (2)
2 Yorum
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN