İngiltere, göç politikasında kapsamlı değişikliklere hazırlanıyor. İşçi Partisi hükümeti, net göçü azaltmayı hedefleyen yeni bir vize düzenlemesi üzerinde çalışıyor. İçişleri Bakanlığı tarafından açıklanan plana göre, lisans mezunu düzeyinin altındaki işlerde çalışmak üzere ülkeye gelen yabancı işçilere yalnızca geçici süreyle vize verilmesi planlanıyor. Hükümet, bu adımla hem göç akışını denetim altına almayı hem de yerli işgücünü daha etkin şekilde harekete geçirmeyi amaçlıyor.
KALİFİYE OLMAYANLARA KISITLI ERİŞİM
Yeni göç planının detaylarına göre, yalnızca "RQF 6" seviyesinde – yani lisans mezuniyetine denk – niteliklere sahip işler için uzun vadeli çalışma vizeleri sağlanacak. Mevcut uygulamada bu eşik daha düşük bir seviyede (RQF 3), yani lise sonrası eğitime karşılık geliyor. Yeni düzenleme, RQF 6’nın altındaki işlerde çalışmak isteyenlerin yalnızca sektör açısından “kritik personel açığı” olduğuna dair güçlü kanıtlar bulunması halinde geçici süreyle vize alabileceğini öngörüyor.
İŞVERENLER PLAN SUNMAK ZORUNDA KALACAK
Söz konusu düzenlemeyle birlikte yalnızca çalışanlara değil, işverenlere de yükümlülük getiriliyor. Yurtdışından iş gücü temin etmek isteyen işverenlerin, ülke içindeki istihdamı artırmak için hangi adımları attıklarını belgelemeleri gerekecek. Bu da işletmelerin sadece kısa vadeli çözümlerle değil, sürdürülebilir istihdam politikalarıyla hareket etmelerini zorunlu kılacak.
İÇİŞLERİ BAKANI COOPER: GÖÇTE KONTROL, EKONOMİDE DENGE
NTV'nin haberine göre; İngiltere İçişleri Bakanı Yvette Cooper, planı “kararlı ve dengeli” bir adım olarak değerlendirdi. “Göç sistemine düzen getirmenin yanı sıra, yurtiçinde eğitim ve yeterlilikleri artırmak ve ekonomik büyümeyi desteklerken net göçü azaltmak hedefindeyiz” diyen Cooper, pazartesi günü hükümete sunulacak politika belgesiyle bu yeni yaklaşımın detaylarını açıklayacak.
BAKIM VE KONAKLAMA SEKTÖRÜ ZORLANABİLİR
Ancak yeni düzenlemeler, bazı sektörlerde endişe yaratmış durumda. Özellikle bakım ve konaklama alanlarında, yurtiçi işgücü yetersizliğinden kaynaklı ciddi açıklar bulunuyor. Resmi verilere göre, İngiltere’de yalnızca bakım sektöründe yaklaşık 70 bin yabancı işçi görev yaparken, 120 bine yakın açık pozisyon olduğu tahmin ediliyor.
Ulusal Bakım Derneği İcra Direktörü Nadra Ahmed, yeni planın sosyal bakım hizmetlerinde ciddi aksamalara neden olabileceğini belirterek, “Bu sektörü daha da zor duruma sokmak tuhaf görünüyor. Yurtiçi işgücünü çekemiyoruz çünkü hâlâ adil ücretlendirme meselesini çözemedik. Eğer bu finansal açık kapatılmazsa, hizmet sağlayıcılar sektörden çekilecek ve yardıma muhtaç insanlar doğrudan etkilenecek” dedi.
