Erken emeklilik treni geri döndü! EYT'yi kaçıranlar dikkat: Bu şartla emekli olabilirsiniz! Kısmi emeklilik ile birlikte çalışanlar belirli yaşa ve prime sahip olmaları halinde bu emeklilik hakkından yararlanabilirler. Kısmi emeklilik yaşın beklenmediği ve çalışana bir çok imkan da sunan bir emeklilik çeşididir. Kısmi emeklilik yaşı ve primi her yıl değişebilmektedir. İşte diğer detaylar...
Erken emeklilik treni geri döndü! EYT'yi kaçıranlar dikkat: Bu şartla emekli olabilirsiniz! Kısmi emeklilik ile birlikte çalışanlar belirli yaşa ve prime sahip olmaları halinde bu emeklilik hakkından yararlanabilirler. Kısmi emeklilik yaşın beklenmediği ve çalışana bir çok imkan da sunan bir emeklilik çeşididir. Kısmi emeklilik yaşı ve primi her yıl değişebilmektedir. İşte diğer detaylar...
KISMİ EMEKLİLİK İLE EMEKLİ OLMA
Kısmi emeklilik ile emekli olunarak da çalışabilir. Kısmi emeklilik çalışanların belirli prim ve yaşa ulaşması ile birlikte kısmi olarak emekli olma durumunu ifade eder. Çok sık araştırılan bu emeklilik çeşidi çalışanların maddi kaygılarını azaltmaya yöneliktir. Böylelikle belirli bir yaşa kadar beklemek durumunda da kalınmaz. Kısmi emeklilikte dikkat edilmesi gereken bazı noktalar vardır. Şimdi size o noktaların neler olduğunu söyleyeceğiz. İşte ayrıntılar...
Kısmi emeklilik ile birlikte çalışanlar hep çalışıp hem de kısmi olarak emekli olabilecekler. Belirtilen şartları taşıyan emekliler için çalışmaya devam ederken aynı zamanda emeklilik maaşı da alınılır. Emeklilik maaşını almaya devam eden emeklilerin çalışmalarında da bir sakınca bulunmaz. İşte bu süreç ile ilgili diğer detaylar...
Kısmi emekli olabilmek için 15 yıl sigortalılık durumunun bulunması ve 3600 prim günü şarttır. Bu hakka hak kazanabilmek için 8 eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişinin bulunması gerekmektedir. Eğer belirtilen şartları taşıyorsanız kısmi emekliliğe hak kazanabilir ve hem çalışıp hem de emekli olabilirsiniz. Başvurular SGK üzerinden yapılmaktadır.
