Türkiye'de milyonlarca çalışan erken emeklilik için tüm şartları araştırmakta. Özellikle vatandaşlar ikinci Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin gelip gelmeyeceğini sorguluyor. Peki ikinci EYT düzenlemesi gelecek mi? Erken emeklilik için gerekli şartlar neler? Milyonlarca kişiye ikinci EYT müjdesi. Yaş şartı olmadan emeklilik kapısı aralandı. İşte tüm detaylar haberimizde...
Milyonlarca vatandaşın merakla beklediği ikinci EYT düzenlemesi için kritik süreçte sona gelindi. Gözler ise Meclis'ten çıkacak olan karara çevrildi. Yeni düzenleme ile birlikte yaş şartı olmadan emeklilik hakkı getirilmiş olacak. Özellikle prim gününü doldurup yaşını bekleyen sigortalılar için umut verici gelişmeler yaşanıyor. Düzenleme yürürlüğe girdiğinde, sosyal güvenlik sisteminde önemli bir dönüm noktası yaşanmış olacak.
YENİ EMEKLİLİK YASASI KİMLERİ KAPSAYACAK?
Yeni yasa teklifi, 2008 yılı öncesinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kayıt yaptırmış milyonlarca kişiyi kapsıyor. Meclis’te görüşülmek üzere hazırlanan düzenleme ile yaş şartı olmadan emeklilik onaylanmış olacak. Bu, hem SSK hem de Bağ-Kur kapsamındaki çalışanlar için tarihi bir fırsat.
İŞTE ARANAN TEMEK KRİTERLER...
SGK Giriş Tarihi 2008 yılı öncesi
Prim Günü Şartı En az 4100 gün
Sağlık Durumu Etkisi %60 üzeri kayıplarda prim günü 2800'e düşüyor
Sigorta Kapsamı SSK ve Bağ-Kur
Bu şartları karşılayan vatandaşlar, yaş beklemeden emekli olabilecek.
YAŞ ŞARTI OLMADAN EMEKLİLİK NASIL MÜMKÜN OLACAK?
Yeni yasa teklifi, özellikle 1999–2008 yılları arasında sigortalı olan ancak 2023’te yürürlüğe giren EYT düzenlemesinden yararlanamayan kişileri kapsıyor. Yaş şartı olmadan emeklilik, yalnızca gerekli prim gün sayısını tamamlayanlar için mümkün olacak. Bu düzenleme sayesinde uzun yıllardır emeklilik için yaş bekleyen vatandaşlar, artık hayallerine daha erken kavuşabilecek.
MECLİS'TEN NE ZAMAN GEÇECEK?
Hükûmet kaynaklarından edinilen bilgiye göre, teklif TBMM Genel Kurulu’nda önümüzdeki haftalarda görüşülecek. Komisyon değerlendirmeleri tamamlandıktan sonra Meclis gündemine alınacak olan yasa, onaylanmasının ardından Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
