Türkiye'de istihdam piyasasını kökten değiştirecek esnek mesai modelleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde toplanan Üçlü Danışma Kurulu toplantısında masaya yatırıldı.
Hükümet kanadı ile işçi temsilcilerini bir araya getiren 'Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri' başlıklı kritik zirvede, günlük 2 ila 3 saatlik süreli çalışma formülü gündemin ilk sırasına yerleşti.
Ankara'da gerçekleşen görüşmelerde taraflar, esnek çalışma biçimlerinin iş gücü piyasasına getireceği avantajları ve çalışanlar üzerinde yaratabileceği riskleri enine boyuna tartıştı.
GÜNLÜK 2-3 SAATLİK SÜRELİ MESAİ İLE YENİ İSTİHDAM KAPISI
Toplantının odak noktasını oluşturan süreli çalışma modeli sayesinde, özellikle istihdama katılmakta zorluk yaşayan kesimlerin iş hayatına kazandırılması hedefleniyor.
Küresel gelişmeleri ve Avrupa'daki örnekleri yakından takip ettiklerini belirten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, masadaki hedefleri net ifadelerle anlattı.
Hazırlanan taslak hakkında konuşan Bakan Işıkhan, şunu söyledi:
"Çalışanların ihtiyaçları ile işletmelerin faaliyet koşullarını birlikte gözeten, güvence temelli ve kapsayıcı bir çalışma sistemi oluşturulmasını hedefliyoruz."
Bakanlık yetkilileri, yeni sistem vasıtasıyla iş gücü havuzunu genişletmeyi amaçlıyor.
Kendi işini kuracaklara 2,5 milyon TL destek: 3 yıl geri ödeme yok
SENDİKALARDAN ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİK KAYBI UYARISI
Masaya gelen yeni çalışma modellerine, işçi kesimini temsil eden konfederasyonlar temkinli bir duruş sergiledi.
Görüşmelere katılan Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) ve Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) temsilcileri, çalışanların mevcut haklarının korunmasını istedi.
Sendika heyetleri, esnek çalışmanın emeğin ucuzlamasına ve iş yükünün katlanmasına neden olmaması gerektiğinin altını çizdi.
Temsilciler; ücret dengesi, dinlenme süreleri, sendikal örgütlenme ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primlerinin eksiksiz yatırılması hususunda taviz verilmemesi çağrısı yaptı.
ORTA VADELİ PROGRAM HEDEFİ: 2027 YILININ İKİNCİ ÇEYREĞİ
Çalışma hayatına girmesi beklenen esnek ve uzaktan çalışma düzenlemelerine dair yol haritası, hükümetin ekonomi planlarında da netleşti.
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamındaki takvime göre, söz konusu yeni modellerin ikincil mevzuat hazırlıkları 2027 yılının ikinci çeyreğine kadar tamamlanacak.
Bu hukuki adımlarla birlikte yeni istihdam yöntemlerinin yasal zemini hazırlanacak.
Buna karşın günlük 2 ila 3 saatlik süreli çalışmanın hangi iş kollarında hayata geçeceği, çalışanlara ödenecek maaşların nasıl belirleneceği ve prim hesaplamalarının nasıl yapılacağı konusu masadaki belirsizliğini koruyor.
Gizli kazanç devri kapanıyor: Maliyenin yeni yapay zekası gelen her ihbarı saniyesinde çözecek
