TÜİK: İşsizlik yüzde 8,5’te sabit kaldı

TÜİK: İşsizlik yüzde 8,5’te sabit kaldı

TÜİK’e göre 2025 yılı 3. çeyrekte işsizlik oranı %8,5’te sabit kaldı, işsiz sayısı 3 milyon 10 bine geriledi. İstihdam 32,5 milyona ulaşırken hizmet sektörü istihdam artışına öncülük etti, sanayide düşüş yaşandı. Genç işsizliği %15,3 oldu. Kadınlarda işsizlik %11,2, istihdam oranı %32,1 olarak ölçüldü. Atıl işgücü %29,4’e düştü. Haftalık fiili çalışma süresi 42,5 saate yükseldi. Katılım oranı %53,5’e geriledi.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılının üçüncü çeyreğine ilişkin işgücü verilerini kamuoyuyla paylaştı. Temmuz–Eylül dönemini kapsayan istatistiklere göre mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı bir önceki çeyreğe göre değişmeyerek %8,5 seviyesinde kaldı. Ancak istihdam yapısında ve atıl işgücü oranlarında kayda değer değişimler gözlendi.

İŞSİZ SAYISI 3 MİLYON SINIRINDA KALDI

15 yaş ve üzerindeki nüfusu kapsayan işsizlik verilerine göre, ülkede işsiz sayısı bir önceki çeyreğe göre 26 bin kişi azalarak 3 milyon 10 bin kişi olarak hesaplandı. Erkeklerde işsizlik oranı %7,0, kadınlarda ise %11,2 olarak tahmin edildi. Bu oranlar, kadın istihdamının hala önemli yapısal sorunlar barındırdığını gösteriyor.

İSTİHDAM SAYISI 65 BİN KİŞİ ARTTI

İstihdam edilenlerin sayısı bu dönemde 65 bin kişi artarak 32 milyon 558 bine ulaştı. Ancak istihdam oranı %49,0 seviyesinde sabit kaldı. Bu oran erkeklerde %66,2 iken kadınlarda %32,1 düzeyinde gerçekleşti. Kadın istihdamındaki düşük oranlar, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin halen önemli bir engel oluşturduğuna işaret ediyor.

İŞGÜCÜNE KATILIMDA SINIRLI GERİLEME

İşgücüne katılma oranı %53,5’e gerileyerek bir önceki çeyreğe kıyasla 0,1 puanlık düşüş gösterdi. Toplam işgücü 35 milyon 568 bin kişi olurken, erkeklerde katılım oranı %71,2, kadınlarda %36,2 olarak kaydedildi. Bu düşüş, özellikle kadın işgücündeki durağanlıkla birlikte değerlendiriliyor.

GENÇ İŞSİZLİĞİ %15,3’E GERİLEDİ

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı %15,3 oldu. Bu oran, bir önceki çeyreğe kıyasla 0,5 puanlık düşüşe işaret ediyor. Genç erkeklerde işsizlik oranı %11,7 olarak tahmin edilirken, genç kadınlarda bu oran %21,8’e yükseldi. Veriler, genç kadınların istihdam sürecine katılımda karşılaştığı zorlukların devam ettiğini gösteriyor.

SEKTÖREL İSTİHDAM: SANAYİDE DÜŞÜŞ, HİZMETTE ARTIŞ

Sektörel istihdam dağılımına bakıldığında, hizmet sektörü istihdam artışına öncülük etti. Hizmet sektöründe 159 bin kişilik artış yaşanırken, inşaatta 40 bin, tarımda ise 13 bin kişilik artış gözlendi. Buna karşın sanayi sektöründe 147 bin kişilik azalma kaydedildi. Genel dağılıma göre istihdam edilenlerin %59,3’ü hizmet, %19,8’i sanayi, %14,0’ı tarım, %7,0’ı ise inşaat sektöründe çalışıyor.

ATIL İŞGÜCÜ ORANI %29,4’E GERİLEDİ

İşsizliğin geniş tanımlı hali olarak değerlendirilen atıl işgücü oranı, 2025’in üçüncü çeyreğinde %29,4 olarak hesaplandı. Bu oran bir önceki çeyreğe göre 2,6 puanlık önemli bir düşüşü işaret etti. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %18,9; potansiyel işgücü ve işsizlerin bütünleşik oranı ise %20,3 olarak belirlendi. Özellikle zamana bağlı eksik istihdamın düşüşü dikkat çekici.

HAFTALIK FİİLİ ÇALIŞMA SÜRESİ YÜKSELDİ

TÜİK verilerine göre, referans döneminde iş başında olan çalışanların haftalık ortalama fiili çalışma süresi 0,4 saatlik artışla 42,5 saate yükseldi. Bu veri, istihdamın hem hacimsel hem de yoğunluk açısından arttığını gösteriyor.

KADINLARIN İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ DEZAVANTAJI DEVAM EDİYOR

Kadınların işgücüne katılımı, istihdamı ve işsizlik oranları tüm göstergelerde erkeklerin oldukça gerisinde kaldı. İşsizlikte kadınların oranı erkeklere göre 4,2 puan yüksekken, istihdam oranları arasında 34,1 puanlık fark bulundu. Kadın istihdamı yalnızca %32,1 seviyesindeyken erkeklerde bu oran %66,2. İşgücüne katılımda da benzer bir uçurum göze çarpıyor.

YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN