Yapay zekayı eğiten 31 ülkedeki görünmeyen taşeron iş gücü deşifre oldu

Yapay zekayı eğiten 31 ülkedeki görünmeyen taşeron iş gücü deşifre oldu

Teknoloji devlerinin geliştirdiği yapay zeka sistemlerinin perde arkasındaki ucuz iş gücü ağı, Brown Üniversitesi tarafından hazırlanan küresel haritayla gün yüzüne çıktı. Araştırma, 31 ülkedeki veri işçilerinin düşük ücretlerle ve ağır şartlar altında çalıştırıldığını belgelerken, 141 büyük şirketin kurduğu küresel tedarik çarkını somut verilerle kanıtlıyor.

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki (ABD) Brown Üniversitesi araştırmacısı Cunyan Ma, 31 ülkedeki çalışma merkezleri, 13 aracı etiketleme firması ve 141 kurumsal teknoloji müşterisi arasındaki bağı etkileşimli bir haritayla belgeledi.

Geliştirilen dijital harita, teknoloji devlerinin yapay zeka modellerini eğitmek amacıyla kurduğu küresel tedarik ağını bütün ayrıntılarıyla ortaya koydu.

Söz konusu araştırma, sistemlerin kusursuz çalışmasını sağlayan görünmeyen iş gücünün coğrafi dağılımını tek bir platformda birleştirdi.

Projede incelenen ve teknoloji şirketlerine veri desteği sağlayan ülkelerin başında şunlar geldi:

— Kenya

— Endonezya

— Kolombiya

— Hindistan

— Filipinler

Araştırmayı yürüten Cunyan Ma, modern teknoloji dünyasındaki bu asimetrik iş bölümünü 'yapay zeka sömürgeciliği' kavramıyla açıkladı.

Ekonomik gücü ve milyarlarca dolarlık geliri elinde tutan küresel teknoloji şirketlerinin, sistemleri eğitmek için gereken en ağır ve düşük ücretli işleri Küresel Güney ülkelerine devrettiğini belirtti.

yapay-zeka-nasil-egitiliyor.jpg

141 TEKNOLOJİ DEVİ UCUZ VERİ ÇARKINA BAĞLANDI

Yapay zeka ekosistemindeki üretim çarkı, bir teknoloji şirketinin yeni bir model için veri etiketleme veya insan değerlendirmesi ihtiyacı duymasıyla harekete geçti.

Geliştirici dev şirketler, yüksek maliyet yaratmamak adına bu işleri kendi bünyelerinde istihdam ettikleri uzmanlar yerine veri etiketleme hizmeti sunan taşeron firmalara aktardı.

Aracı kurumlar ise aldıkları devasa veri paketlerini iş gücü maliyetinin son derece düşük olduğu coğrafyalardaki yüz binlerce çalışana paylaştırdı.

Farklı ülkelerdeki çalışma merkezlerinde görev yapan veri işçilerinin üstlendiği kritik görevler şu başlıklardan oluştu:

— Fotoğraflardaki nesneleri tek tek işaretleyerek sınıflandırmak

— Saatler süren ham ses kayıtlarını dinleyip metne dökmek

— Tıbbi tarama ve röntgen görüntülerindeki hassas bölgeleri belirlemek

— Sohbet robotlarının ürettiği yanıtların doğruluğunu ve tutarlılığını puanlamak

Kullanıcıların ekran başında saniyeler içinde aldığı otomatik yanıtların arkasında, bu merkezlerde ter döken insanların saatler süren görünmeyen mesaisi yer aldı.

Hazırlanan etkileşimli harita, teknoloji tekelleri ile bu emek merkezleri arasındaki görünmez bağı görünür kılarak zincirin bütün halkalarını gözler önüne serdi.

ŞİDDET VE İSTİSMAR İÇERİKLERİ KÜRESEL GÜNEYE YIKILDI

Veri işçilerinin üstlendiği sorumluluk, yalnızca nesneleri etiketlemek veya sıradan verileri ayıklamakla sınırlı kalmadı.

Yapay zeka modellerinin güvenli çalışmasını hedefleyen şirketler; sistemlerin zararlı, suç unsuru veya saldırgan içerikleri tanıması için en ağır dijital yükü yine bu işçilere yükledi.

Kenya, Endonezya ve Kolombiya gibi ülkelerdeki çalışanlar, algoritmaların filtreleme yeteneğini geliştirmek amacıyla şiddet ve cinsel istismar içeren görüntü ve metinleri gün boyu inceleyip sınıflandırdı.

Sektörün coğrafi dağılımında Hindistan ve Filipinler, geçmişten gelen güçlü bilişim altyapıları ile çağrı merkezi ve dış kaynak tecrübeleri sayesinde veri etiketlemede en büyük ana üsler haline geldi.

Cunyan Ma, kurulan bu çalışma düzeninin teknolojiye harcanan bedensel ve zihinsel emek ile elde edilen devasa kazancın tamamen farklı kutuplarda birikmesine yol açtığını kaydetti.

DAĞINIK ÇALIŞMA MODELİ İŞÇİLERİN ÖRGÜTLENMESİNİ ENGELLİYOR

Küresel işleyiş, bir tarafta Silikon Vadisi merkezli şirketlerin sermaye birikimini artırırken diğer tarafta düşük ücretlerle çalışan milyonlarca işçinin hak mücadelesini zora soktu.

Farklı şirketlere, ülkelere ve evlere dağıtılan iş gücü, aynı yapay zeka algoritması için ter döken çalışanların birbirleriyle temas kurmasını tamamen engelledi.

Fiziksel ve dijital izolasyonun çalışanların ortak sorunlar etrafında bir araya gelmesini ve sendikal dayanışma kurmasını güçleştirdiğine dikkat çeken Ma, hazırlanan haritanın ileride işçilerin haberleşmesine zemin hazırlamasını hedeflediğini bildirdi.

Araştırmanın danışmanlığını üstlenen Brown Üniversitesi öğretim üyesi Suresh Venkatasubramanian ise modern algoritmaların temelinde makinelerin değil, dünyanın dört bir yanına dağılmış gerçek insanların bilgisi ve emeği olduğunu vurguladı.

Kullanıcılar, dev teknoloji şirketleri ile üçüncü dünya ülkelerindeki çalışma merkezlerini birbirine bağlayan etkileşimli haritayı çevrim içi ortamda inceleyebiliyor.

YORUMLAR
YORUM YAZ
İÇERİK VE ONAY KURALLARI: KARAR Gazetesi yorum sütunları ifade hürriyetinin kullanımı için vardır. Sayfalarımız, temel insan haklarına, hukuka, inanca ve farklı fikirlere saygı temelinde ve demokratik değerler çerçevesinde yazılan yorumlara açıktır. Yorumların içerik ve imla kalitesi gazete kadar okurların da sorumluluğundadır. Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır. Özensizce belirlenmiş kullanıcı adlarıyla gönderilen veya haber ve yazının bağlamının dışında yazılan yorumlar da içeriğine bakılmaksızın onaylanmamaktadır.
Diğer Haberler
Son Dakika Haberleri
KARAR.COM’DAN