EYT, SGK ve Bağ-Kur'lular arasında büyük bir ilgiyle takip edilen bir konu haline geldi. Emeklilik sürecini tehlikeye atabilecek durumlar da ortaya çıkabiliyor. Bu noktada, "Ş, S, K" harflerine dikkat etmek gerekiyor. Bu harfler, iş yerlerinin durumunu belirtiyor ve emeklilik sürecindeki bazı risklere işaret ediyor. İşte o harflerin anlamları...
Emeklilik süreciyle ilgili olarak yapılan son düzenlemeler ve EYT yasasıyla birlikte, birçok kişiye emeklilik yolunun açılacağı haberleri memnuniyetle karşılanmıştır. Bununla birlikte, Bağ-Kur'lular ve kadınlar için yapılan emeklilik müjdeleri de oldukça dikkat çekmiştir. Ancak, emeklilik başvurusu yapan kişilerin bazı harf kodlarıyla karşılaşması, emeklilik sürecini tehlikeye sokabilmektedir.
BU KODLARA DİKKAT!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), denetimlerini gerçekleştirirken iş yerlerini "S" (Sahte iş yeri), "Ş" (Şüpheli iş yeri) ve "K" (Kontrollü iş yeri) harfleriyle kodlamaktadır. "Ş" harfi, iş yerinin şüpheli olduğunu ve denetim/inceleme sürecine tabi tutulacağını ifade etmektedir.
Bir iş yerine "Ş-Şüpheli" kodu verilmişse, bu iş yerinin denetim süreci başlatılır. Bu denetim sürecinin amacı, söz konusu iş yerinin sahte sigortalı bildiriminde bulunup bulunmadığını tespit etmektir.
Denetim sonucunda sahte sigortalı bildirimi yapıldığı tespit edilirse, "Ş" kodu "S" (sahte iş yeri) olarak değiştirilir ve sahte hizmet bildirimleri iptal edilir. Eğer herhangi bir sorun tespit edilmezse, "Ş" kodu tamamen kaldırılır ve bu iş yerinden yapılan hizmet bildirimleri geçerli kabul edilir.
Hizmet dökümünde "Ş" harfi bulunması, emeklilik hakkını engellemez. Bu iş yerinden bildirilen sigortalılar, denetim sonuçlanmadan emeklilik talebinde bulunabilir ve aylıkları bağlanabilir.
Ancak denetim sonucunda bildirilen hizmetlerin sahte olduğu ortaya çıkarsa, söz konusu primler iptal edilir. Emeklilik hakkını kaybeden kişilerin aylıkları kesilir ve yanlışlıkla ödenmiş olan aylıklar geri istenir. Hatta tedavi amacıyla yapılan ödemeler de geri alınabilir.
İş yerlerine "K" kodu verilerek işaretlenenler, her ay düzenli olarak prim hizmet belgelerini göndermelerine rağmen SGK tarafından gönderilen yazıları tebellüğ etmeyen, primlerini yatırmayan veya cüzi miktarda ödeme yapan iş yerleridir. Bu iş yerlerinin sahte olup olmadığı da denetmenler tarafından araştırılır. Araştırma sonucunda iş yerinin sahte olduğu tespit edilirse, bu iş yerinden yapılan sigorta bildirimleri geçersiz sayılır.
Bu süreçte endişe duyan kişiler, SGK'ya başvurarak durumlarını öğrenebilir ve inceleme sonuçlarını takip edebilirler. SGK'nın düzenli olarak prim hizmet belgeleri gönderilmesini talep etmesiyle birlikte, iş yerlerinin de sorumluluklarını yerine getirmesi önem taşımaktadır. Bu şekilde, emeklilik sürecinin sağlıklı bir şekilde ilerlemesi ve hak sahiplerinin mağduriyet yaşamaması sağlanabilir.
