Arşivde Ara

2026 yılı asgari ücret zammı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından açıklandı. Ankara'da gerçekleştirilen toplantı sonrası netleşen yüzde 27'lik artış, sadece maaşları değil; işsizlik ödeneği, kıdem tazminatı, stajyer ücreti ve GSS primleri gibi birçok kalemi değiştirdi. İşte detaylar...

Türkiye'de ortalama ücret olarak kabul gören ve milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücrete yapılan yüzde 27'lik zam büyük hayal kırıklığı yarattı. 28 bin 75 lira olan ücret, tarihte ilk kez 29 bin 828 lira olan açlık sınırının altında açıklanırken yüzde 31 seviyesindeki enflasyonun da gerisinde kaldı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2026 yılında uygulanacak asgari ücretin brüt, net ve işverene toplam maliyet kalemlerini açıkladı. Yeni düzenlemeyle asgari ücret net 28 bin 75 lira 50 kuruş olurken, bir işçinin işverene aylık toplam maliyeti 40 bin 874 lira 63 kuruşa yükseldi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın 2026 yılı net asgari ücretini 28 bin 75 TL olarak açıklamasının ardından, sosyal yardım ve destek ödemelerinde yeni dönem başladı. Yüzde 27’lik artış; işsizlik maaşından stajyer ücretlerine, kıdem tazminatından engelli aylıklarına kadar geniş bir yelpazeyi yeniden şekillendirdi.

Çalışma hayatını ve sosyal ödemeleri doğrudan etkileyen 2026 yılı asgari ücret tutarı netleşti. Milyonlarca çalışanın merakla beklediği zam oranıyla birlikte işsizlik ödeneği, kıdem tazminatı, stajyer ücretleri ve engelli aylıkları gibi kalemlerde yeni tutarlar hesaplandı. İşte detaylar...

Milyonlarca çalışanın maaşından yüzde 3 zorunlu kesinti yapılmasını öngören Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026 yılında yürürlüğe giriyor. Kıdem tazminatı tartışmalarını yeniden alevlendiren düzenleme, ikinci emekli aylığı vaadiyle çalışanların birikimlerini fona aktaracak. İşte detaylar...

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş hukukunda önemli bir boşluğu dolduran emsal bir karara imza attı. Karara göre, ihbar tazminatı ödenerek iş akdi feshedilen işçiler, ihbar süresi boyunca iş yerinde yapılan ücret artışlarından eksiksiz yararlanacak.

TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, asgari ücretin artık sadece düşük gelir grubunu değil, toplumun neredeyse yarısını etkilediğini belirtti. Yaklaşık 100 farklı başlıkta asgari ücrete bağlı uygulama olduğunu söyleyen Atalay, bu kalemlerin ayrı değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı. Atalay, "Hükümet komisyonu değiştirmediği zaman o komisyona katılmayız" dedi.

Volkswagen, 2030 yılına kadar belirlediği 35 bin kişilik istihdam azaltma hedefine ulaşmak için stratejisini güncelliyor. Sadece yarı zamanlı emeklilik ve doğal ayrılmaların hedefe ulaşmakta yetersiz kalması üzerine şirket, odağını kıdem tazminatı paketlerine çeviriyor. İdari kadrolar için yüksek meblağlı teklifler gündemdeyken, üretim personeli için süreç 2026 yılında başlayacak.

Vakıflar Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten çıkarma süreçlerinde işçinin lehine sonuç doğuracak emsal nitelikte bir karara imza attı. Karara göre, ihbar süresi tanınmadan iş akdi feshedilen işçinin kıdem tazminatı, hak ettiği ihbar süresi içinde gerçekleşen ücret zamları dikkate alınarak hesaplanmak zorunda. Böylece, iş ilişkisinin hukuki olarak devam ettiği kabul edilen bu süredeki zamlardan işçi mahrum bırakılamayacak.

Amazon, küresel yeniden yapılanma kapsamında New York’taki ofislerinde yaklaşık 700 kurumsal pozisyonu kaldırıyor. Şirket, maliyetleri düşürme ve organizasyonu sadeleştirme hedefiyle dünya genelinde 14 bin kurumsal rolü azaltmayı planlıyor.

Özgür Özel, partisinin genel merkezinde düzenlenen "Emeğin Türkiye’si – Motokuryeler Buluşması"nda konuştu. Motokuryelerin yaşadığı güvencesiz çalışma koşullarına dikkat çeken Özel, “Sağlıkçılara da, kuryelere de ‘hakları ödenmez’ dediler; sonra da gerçekten ödemediler” dedi.

Kamuoyunda "ikinci emeklilik" veya "ek gelir desteği" olarak adlandırılan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için resmi takvim belli oldu. 20 milyondan fazla çalışanı doğrudan ilgilendiren düzenleme, 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na girdi. TES’in, 1 Nisan – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında yürürlüğe girmesi planlanıyor.

İşveren tarafından ücrette indirim, fazla görev yükleme veya iş yeri/saat değişikliği gibi tek taraflı uygulamaların hukuki boyutları netleşti. İş Kanunu, bu tür esaslı değişikliklere karşı işçiyi koruma altına alıyor. Yargıtay kararları, işçinin aleyhine olan haksız nakil ve taşıma uygulamalarını da 'esaslı değişiklik' sayarak işçi lehine emsal oluşturuyor. İşte detaylar...

44 pasif gelir ve emeklilik vizesi programının incelendiği 2025 Küresel Emeklilik Raporu'nda, emekli olmak için en iyi ülkeler listesinin zirvesine 92,61 puanla Portekiz yerleşti. Türkiye ise 78,84 puanla 33. sırada kendine yer buldu. İşte, en iyi emeklilik ülkeleri listesi...

Bankaların emekli promosyon rekabeti zirveye çıktı ve en yüksek emekli promosyonu 32.000 TL'ye kadar ulaştı. SGK emeklileri, maaşlarını taşıyarak cazip fırsatlardan yararlanıyor. Kamu bankalarının teklifleri de dahil olmak üzere, güncel banka promosyon tutarları ve şartları büyük ilgi görüyor. İşte detaylar...

Türkiye'nin 2025 yılı bütçesinde faizden sonraki en büyük kalemi olan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) harcamaları, ocak-ağustos döneminde 1 trilyon 29 milyar TL'ye ulaşarak yüzde 46 artış gösterdi. Ancak bu devasa kaynağa rağmen, milyonlarca emekli ve SGK'lı hâlâ gözlük, işitme cihazı ve tedavi için yüksek katılım payları ödemek zorunda kalıyor. Kamu hastanelerinde ise MR gibi hayati tetkikler için randevu bekleme süreleri ayları buluyor. İşte detaylar...

Milyonlarca BAĞ-KUR emeklisi, 2026 Ocak ayında hesaplara yatacak maaş zammı için TÜİK'in güncel verilerini yakından takip ediyor. Ekonomistlerin tahminlerine göre, emekli zammı 2026 toplam artış oranının yüzde 10,56 ile yüzde 11,42 arasında olması ve bu durumda en düşük BAĞ-KUR emekli maaşının 18 bin 600 TL bandına ulaşması bekleniyor. Peki, Bağkur emekli maaşı ne kadar olacak? Emekli maaşı zammı 2026 ne zaman kesinleşecek? Enflasyon farkı maaşları nasıl etkileyecek? İşte detaylar...

Boşanan kadınlar için 300 günlük evlenme bekleme süresi (iddet müddeti) ile ilgili beklenen Anayasa Mahkemesi kararı açıklandı. Türk Medeni Kanunu'nun 132. maddesinde yer alan ve kadın-erkek eşitliğine aykırı olduğu iddiasıyla iptali istenen düzenleme, Yüksek Mahkeme tarafından reddedildi. Mevcut yasa, devam edecek. İşte detaylar...

Ekonomi gündemini meşgul eden Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ve uzun süredir tartışılan Kıdem Tazminatı Fonu (KTF), Orta Vadeli Program (OVP) ile yeniden masaya yatırıldı. Hükümetin 2026 yılının ikinci yarısında hayata geçirmeyi planladığı TES ile birlikte, daha önce sendikaların ve çalışanların sert tepkisiyle geri çekilen KTF düzenlemesinin de eş zamanlı olarak yasalaştırılması için hazırlıklar hız kazandı. İşte detaylar...

SGK uzmanı İsa Karakaş’ın hesaplamasına göre, memur maaş zammına paralel olarak 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli olacak kıdem tazminatı tavanı yaklaşık yüzde 18 artışla 63.625 TL seviyesine ulaşacak.

Kahve zinciri Starbucks, mali hedefleri tutturamayan şubeleri kapatma ve yaklaşık 900 kurumsal çalışanını işten çıkarma kararı aldı. ABD ve Kanada’daki mağaza sayısının yıl sonuna kadar 124 azalması bekleniyor.

Pandemi döneminde çalışan milyonlarca vatandaş için müjdeli haber Yargıtay'dan geldi. Ücretsiz izinler, kıdem tazminatı ve yıllık izin hesaplamalarına dahil edilmek zorunda olacak.

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, SSK ve Bağ-Kur emeklilerini ilgilendiren uyarıyı paylaştı. "Yılbaşını beklemeyin" diyerek o kritik açıklamayı yaptı...

Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, Orta Vadeli Program'da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile kıdem tazminatının kalkacağı iddialarına son noktayı koydu. "Kıdem tazminatına asla bir şey olmayacak" diyen Karakaş, hem işçi hem de işveren kesiminin karşı çıkması nedeniyle TES'in 2026'da yürürlüğe girmesinin de mümkün olmadığını savundu.

2026 yılında başlayacak olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili merak edilenlerin detayını, SGK Uzmanı Özgür Erdursun anlattı. Peki, TES ile emekli sistemi nasıl değişecek? Maaşlar ne kadar olacak? İşte merak edilen o soruların yanıtı…

Türkiye'de çalışan milyonlarca kişi için yeni bir dönem başlıyor: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). 2026 yılında hayata geçmesi planlanan bu sistem, çalışanların maaşlarından kesintilerle oluşturulacak ve işveren katkısını da içerecek. Ancak uzmanlar, TES'in kamusal sosyal güvenliği zayıflatabileceği ve biriken fonların risk taşıdığı konusunda endişeli. Peki, TES ile kıdem tazminatı fonları birleşecek mi? TES'ten sonra çalışanların hakları nasıl etkilenecek? İşte detaylar...

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için detaylar belli oldu. 2026'da başlayacak olan yeni sistemle, özel sektör çalışanlarına SGK'ya ek olarak ikinci bir emekli maaşı imkanı sunulacak. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranacak.

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin başlama tarihi bir kez daha ertelendi. Yeni Orta Vadeli Program'a göre sistem, 2026'nın ikinci yarısında başlayacak. Yeni sistemle kıdem tazminatı yeniden yapılandırılıyor. Çalışanın %8,33'lük hakkının %3'ü, zorunlu işveren katkısı olarak çalışanın bireysel fon hesabına aktarılacak. Geçmiş haklar ise korunacak. Tüm özel sektör çalışanlarının katılımının zorunlu olacağı sistemde, en az 10 yıl kalma şartı bulunacak

Tekirdağ'da alacaklarını alamayan tekstil işçileri, fabrika önünde toplandı ve “Söz değil yılların emeğini istiyoruz.” diyerek haklarını talep etti.

Konkordato veya iflas eden şirketlerde çalışan işçilerin kıdem tazminatlarını alabilmesi için yeni bir model önerildi. Uzmanlar, Ücret Garanti Fonu'na benzer şekilde oluşturulacak bir Kıdem Tazminatı Garanti Fonu ile işçilerin mağduriyetinin giderilmesini teklif ediyor.

Milyonlarca çalışanın en çok merak ettiği konulardan biri olan kıdem tazminatı hakkında az bilinen yöntem ortaya çıktı. Artık işten çıkarılmayı beklemeden, kendi isteğinizle ayrılarak yılların emeği olan tazminatınızı alabilirsiniz. Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) alınacak tek bir belge ile bu hakkınızı kullanmanız mümkün. Peki, istifa ederek kıdem tazminatı nasıl alınır? İşte detaylar...

Emekliliğin getirdiği finansal özgürlük, artık yeni bir dönemin kapılarını aralıyor. Hayatını birleştirdiği kişiyi kaybetmiş emekliler, kendi aylıklarına ek olarak, vefat eden eşlerinden aldıkları ölüm aylığı ve çalıştıkları yerden kazandıkları maaşla birlikte gelirlerini katlayabiliyor. İşte detaylar...

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, site yönetimlerinin artık sıkı denetim altında olacağını açıkladı. Yeni düzenleme ile aidatlar şeffaf hale gelecek, gelir-gider kalemleri yakından takip edilecek.

T.C. ANKARA 8. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİNDEN / BAŞKANLIĞINDAN

Kendi isteğiyle işten ayrılanlara kıdem tazminatı hakkı verildi! Çoğu çalışanın bilmediği bu sistem, SGK'dan alınacak tek bir yazıyla devreye giriyor. Ancak şartlar net, süre kısıtlı ve tavan ücret belli. Yanlış bir adımda tüm hak yanabilir! İşte kimlerin yararlanabileceği...

İşten ayrılmayı düşünen lakin kıdem tazminatı konusunda sorun yaşayan milyonlarca insanı ilgilendiren o bilgiler açıklandı. İşte detaylar…

Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren kıdem tazminatında büyük bir adaletsizlik gözler önüne serildi! SGK Uzmanı Özgür Erdursun'un şok eden paylaşımına göre, maaşınız ne kadar yüksek olursa olsun, "kıdem tazminatı tavanı" nedeniyle ciddi hak kaybı yaşıyorsunuz. Somut rakamlarla açıklanan bu durum, 100.000 TL maaş alan bir çalışanın, 42.060 TL maaş alan biriyle 10 yıl sonunda aynı kıdem tazminatını aldığını ortaya koydu...

Yargıtay'ın son kararı, yıllık izin ücretinin izin öncesinde ödenmemesi durumunda işçilere haklı fesih imkanı tanıyor. Bu gelişme, çalışanların uzun süredir mücadele ettiği bir soruna çözüm getirirken, iş hukukunda da önemli bir emsal teşkil ediyor. İşçiler artık yıllık izinlerini kullanırken ücretlerinin zamanında ödenmemesi halinde kıdem tazminatlarını alarak işten ayrılabilecek. İşte detaylar...

NASA'dan aralarında eski çalışanların da olduğu 287 kişi, Trump'ın bütçe kesintisi planlarına sert tepki gösteren bir mektup yazdı. "The Voyager Bildirisi" adı verilen mektupta, "Son 6 ayda, hızlı ve müsrif bir şekilde yapılan değişiklikler, NASA'nın iş gücü üzerinde yıkıcı etkilere sebep oldu" denildi.

Karşıyaka Belediye Meclisi, Ziya Gökalp Kültür Merkezi ve Bülent Ecevit Kültür Merkezi’nin belediye şirketlerinin borçlarına karşılık SGK’ya devrini görüşmek üzere olağanüstü toplandı.

Milyonlarca emekli bekliyordu, zamlı maaşlarla ilgili resmi süreç tamamlandı. SGK sistemi neden güncellenmedi? Maaşlar ne zaman hesaplara yatacak? İsa Karakaş tüm detayları canlı yayında açıkladı...

Yargıtay’dan gelen yeni karar kapsamında, çalışanların hakları genişletiliyor. Yargıtay’ın yıllık izinlerle ilgili aldığı o kararla birlikte tazminat şartları değişti. İşte detaylar…

Sağlık Bakanlığı, özel hastanelerde görev yapan doktorların sosyal güvencelerini güçlendirecek yeni bir düzenlemeye hazırlanıyor. Yeni modelle hekimler SSK (4A) kapsamında çalışarak daha az primle erken emeklilik hakkı elde edecek, iş güvencesi ve tüm yasal haklardan yararlanabilecek.

Doktorlara SSK müjdesi! Sağlık Bakanlığı’nın hazırladığı yeni düzenleme ile özel hastanede çalışan doktorlar artık Bağ-Kur yerine SSK’lı olabilecek. Kıdem tazminatı, yıllık izin ve erken emeklilik gibi tüm haklar geri geliyor. SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş duyurdu: EYT’li doktorlar 7.200 günle emekli olabilecek! İşte detaylar...

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in imzasıyla zam oranları, memur maaş katsayıları ve kıdem tazminatı tavanı açıklandı. Buna göre, memur ve memur emeklilerine yapılacak zam oranı %15,57 olarak belirlendi. Kıdem tazminatı tavanı ise 53 bin 919 lira 68 kuruş oldu. Ayrıca, bedelli askerlik ücreti 280 bin 850 lira 54 kuruşa yükseldi. Yeni memur maaş katsayıları da duyuruldu; aylık katsayı 1,170211, taban aylık katsayısı 18,316014, yan ödeme katsayısı ise 0,371113 olarak açıklandı.

Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın yayımladığı Temmuz ayı maaş katsayıları genelgesiyle birlikte, çalışanların en önemli güvencelerinden biri olan kıdem tazminatının tavanı da resmen yükseldi. Yeni tavan, 1 Temmuz 2025'ten itibaren geçerli olacak.