Tasarruf bilinci ve tüketim kültürü
“Tasarruf”, sosyal hayatımızda en sık kullandığımız kavramlardan biri. Yakın zamanda okuduğum bir makalede, konuşulan dilin gramer yapısıyla...
İşleri niçin ve nasıl tasnif etmeliyiz?
Yazılı veya zihinsel formatta hepimizin bir “yapılacak işler listesi” vardır. Bu listedeki her bir iş, farkında olmasak da zihnimizi meşgul...
Bekleyen işler kendiliğinden çözülür mü?
İş yaşamımızda ajandamızda kayıtlı onlarca iş yapılmayı, onlarca mail de cevaplanmayı bekler. İşlere başlamamış olsak ve maillere cevap...
Kayıt dışı ekonomi ve vergiler
Türkiye’de hem çalışanlar hem de işverenler vergi yükünün ağırlığından şikâyet ederken, devlet yetkilileri vergi oranlarının yüksek...
Yetki devri neden bu kadar zor?
Her yöneticinin bir kapasitesi vardır. Kimisi işkoliktir, kimisi sürekli stresle yaşar, kimisi de işlerini alt kademeye delege eder.Gerçek şu ki:...
Nokia’nın çöküş hikayesi ne anlatıyor?
Teknoloji dünyasını şaşkına çeviren o gün, Nokia’nın CEO’su Stephen Elop sahneye çıktı ve kimsenin beklemediği şu cümleyi kurdu:“Yanlış...
Patrona hatalı olduğu söylenir mi?
Orhan Gencebay’ın şarkısında dediği gibi: “Hatasız kul olmaz.”Hayatın gerçeği bu: Bilgi eksikliği, dikkat dağınıklığı, zaman baskısı...
Kurumsallaşmaya mesafeli olmak: Gerçekler mi, bahaneler mi?
“Kurumsallaşmayı düşünüyor musunuz?” diye sorduğunuzda birçok işletme sahibinden şu cevapları alırsınız:“Güzel ama bize uygun değil”...
Küçük, büyük her işletme için gerekli yönetim işlevleri
Yönetim, amaçların en kısa ve en etkin yoldan gerçekleştirilmesi için; para, insan, makine, malzeme, bilgi gibi kaynakların bir araya getirilerek,...
İlkelerle yönetmek: Kurumsal yönetimin temel taşları
İlkeler, bireylerin hayata ve olaylara bakışını şekillendirir. İlkeli yaşam hayatımıza anlam ve saygınlık kazandırır. Bu durum yalnız bireyler...
Kurumsallaşma sürecinin temel adımları
Büyük hayallerle kurulan aile şirketlerinin çoğu ilk kuşaktan öteye geçemez. ABD’de kurulan şirketlerin yaklaşık %40’ı beş yıl içinde,...
Geçmiş kültürün geleceğe etkisi
Kişiler ve kurumlar nereden geldiklerini bilmeden nereye gittiklerini bilemezler. Sosyal yaşamda sık sık kullandığımız “Bir ağacın kökü ne...
Zihnimizin bilinç dışı hızlı tepkileri ve APR modeli
Harvard Business Review (HBR) iş yaşamıyla ilgili güncel ve ufuk açıcı makaleler yayımlıyor. Bu makalelerden sıkça yararlanıyor, yazılarımda...
Çalışanları takdir etmede küçük ama etkili davranışlar
Çalışanları takdir etmek, sadece “iyi hissettirmek” amacı taşıyan bir jest değil, işletmenin verimliliğini, çalışanların bağlılığını...
Çeşitlilik hedefine ulaşmada iç kaynakların gücü
Son yıllarda, çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık (ÇEK) yaklaşımı kapsamında, çeşitliliğin sadece dış kaynaklarla sağlanması uygulamalarına...
Çatışmaları çözme becerisi
ABD’de yapılan bir araştırmaya göre çalışanların %76’sı son bir ay içinde bir anlaşmazlığa tanık oldu, %21’i bizzat çatışma yaşadı,...
Yeni personel mi beceri geliştirme mi?
Yeni ve farklı yeteneklere ihtiyaç duyan şirketler, bu ihtiyaçlarını iki farklı yolla karşılayabilir:Şirket dışından yeni personel istihdam...
Bir mutluluk formülü: Duygusal dengede neşenin yeri
Son yıllarda psikoloji ve çalışan esenliği alanındaki araştırmalar, “duygusal denge modeli” üzerinde yoğunlaşıyor. Bu model, mutluluğu...
Muhafazakâr girişimcilerin risk eşiği
Muhafazakârlık, en genel anlamıyla eldeki kazanımları ve değerleri koruma eğilimidir. Bu yönüyle, aslında herkes – hatta devrimciler dahi –...
Empati yeteneği geliştirilebilir mi?
Türk Dil Kurumu’nun “duygudaşlık” olarak tanımladığı “empati”, başkasının duygusunu ve davranışların arkasındaki motivasyonu anlama...
İtibar mı gösteriş mi?
“İtibardan tasarruf olmaz” sözü, devletin ve milletin hakkıyla temsili için söylenmişti. Ancak, bu anlayışın, sadece temsille sınırlı...
İyi bir dinleyici olabilme
Araştırmalar, yöneticilerinin kendilerini gerçekten dinlediğine inanan insanların iş ilişkilerinin güçlendiğini ve işe bağlılıklarının...
Yapay zekâ metinlerinin kullanımı
Yapay zekâ hayatımızın her alanına nüfuz ediyor. Hatta yalnızca etkisini göstermekle kalmayıp, kimi zaman hayatımızı adeta istila ediyor. Öyle...
Çeşitlilik uygulamalarında denge
Karar’da yayımlanan “Farklılık zenginliktir” başlıklı yazımızda, farklılığın zenginlik, aynılığın zayıflık olduğunu vurgulamıştık....
Psikolojik güvenlik: Korkmadan konuşabilmek
Danimarka’da çok uluslu bir şirket, yeni işe başlayan çalışanlarını şu sözlerle karşılıyor:“Burası ‘hayır’ diyebilmek için güvenli...
Şöhret: Afet mi, nimet mi?
"Şöhret" kavramı ile "bilinirlik" birbirine yakın gibi görünse de aralarında önemli farklar vardır.Bilinirlik, bir kişi, marka ya da kurumun...
Kurumsallaşmanın ölçüsü
Sermaye Piyasası Kurulu, “kurumsallaşma” kavramını devamlılığı belli kişilerin varlığına bağlı olmayan bir sistem oluşturulması olarak...
Şirketlerin duygusal yükleri
Duygular ve içgüdüler, hayatımızda sanılandan çok daha derin, vazgeçilmez ve yönlendirici bir role sahiptir. Onları bir elektrik düğmesi gibi...
Projeniz gerçekten benzersiz mi?
“Benzer” kelimesi TDK sözlüğünde “benzeri olmayan, eşsiz olan” şeklinde tanımlanıyor.Psikologlar, “benzersizlik” algısını, bireylerin...
Teşekkür kültürü
Allah’a şükür, insanlara teşekkür edilir.Bir hadiste, insanlara teşekkür etmeyenlerin Allah’a şükretmiş sayılmayacağı ifade edilmiştir.İslam...
Düşük maliyetli şirketler
Düşük maliyetli şirketlerin rekabet avantajına sahip olduklarını biliyoruz. Bu şirketlerin öne çıkan temel özellikleri; ölçek ekonomisinden...
Afet yönetimi ve kurumsal yönetim
Afet yönetimi ile kurumsal yönetim arasında doğrudan ve güçlü bir ilişki vardır. Kurumsal yönetim uygulamaları arttıkça, afetlerde yaşanan...
Hataların önemi
TDK “hata” kelimesini “istemeyerek ve bilmeyerek yapılan yanlış” olarak tanımlıyor. Özellikle hukuki ve resmi yazışmalarda sıkça kullandığımız...
Öngörülebilirlik
Öngörülebilirlik, “gelecekte meydana gelebilecek olayların veya hangi olayların hangi sonuçlara yol açabileceğinin” tahmin edilebilmesini ifade...
Küçük adımlar büyük hedefler
Şubat ayında “gelecek planlaması” başlıklı yazımızda orta uzun vadeli planlamanın öneminden bahsetmiştik.Forbes 2000 listesinde yer alan...
Ürün/marka boykotu
“Boykot” terimini, “bir amaç doğrultusunda, tüketicilerin belirli ürünleri/markaları satın almaktan kaçınmaya davet etmek” olarak tanımlayabiliriz.Boykotlar...
Teklif-i ma la yutak
Kadim kültürümüzde, “teklif-i ma la yutak” terimi sıkça kullanılır. Bu terim güç yetirilemeyecek iş ve sorumlulukların insanlara teklif...
Tükenmişlik kişileri de şirketleri de bitirir
Tükenmişlik günümüzde çalışanların en çok maruz kaldıkları psikolojik rahatsızlıklardan biri. Özellikle Türkiye’de, artan ekonomik zorlukların...
Şeffaflık ve ücretler
Şeffaflık, temel yönetim ilkelerinden biridir.SPK düzenlemelerine göre şeffaflık, “açıklamadan yararlanacak kişi ve kuruluşların karar vermelerine...
Masumiyet karinesi
Masumiyet karinesi, suçluluğu mahkeme tarafından kesinleşmiş bir karar ile ispat edilene kadar, insanların ve hakkında suç isnadında bulunulan...
İşyerinde kıyafet
Kıyafetin sosyal önemi, Nasreddin Hoca’nın “ye kürküm ye” fıkrasıyla toplumsal hafızamıza kazınmış durumda. Günlük kıyafetiyle gittiği...
Gelecek planlaması
Şirket sahipleri, yöneticiler ve çalışanlar, iç içe geçen ve süreklilik arz eden krizler dünyasında her gün daha da artan bir korku ve güven...
Detaycı, mükemmeliyetçi, obsesif kişilikler
Detaycı, mükemmeliyetçi ve obsesif kişilikler ortak özellikler taşısa da nitelik olarak birbirinden farklılık gösterirler. Bunlardan en geniş...
Büyüme mi yalınlaşma mı?
Canlılar doğar, büyür, gelişir, olgunlaşır, duraksama ve fonksiyonel gerileme döneminden sonra da ölürler.İşletmelerin de canlılar gibi bir...
Aramayan bulamaz
TDK sözlüğünde aramak, “birini veya bir şeyi bulmaya çalışmak” olarak tanımlanıyor.Arama fiilinden bahsedebilmek için bulunması istenen...
Ekleme hastalığı ve sadeleştirme
İş hayatında genellikle yenilikler yoluyla önemli başarılar elde edildiği kabul edilir. Yeni ürünlerin, yeni tekniklerin, yeni yöntemlerin önemi...
Makamlar ve ünvanlar
Makam denilince akla “devlet kademesindeki yüksek ve önemli memuriyet” gelse de bu terimin anlamı devletle sınırlı değildir. Makamlar hayatın...
Gıda ve beslenme meselemiz
Uzun zamandır, enflasyondan, özellikle gıda fiyatlarındaki enflasyondan şikayetçiyiz. Gelirlerin kaşıkla, gıda fiyatlarının kepçeyle arttığı...
